LiveOne cắt giảm 78% lực lượng lao động, lấy AI làm lý do để đạt mục tiêu tiết kiệm 7,5 triệu USD

Edgen Stock·Mar 18 2026, 13:10

Chia sẻ đến

Chia sẻ đến

Sao chép liên kết

Tóm tắt chính

LiveOne đã công bố một cuộc tái cấu trúc lớn của công ty, tăng đáng kể các mục tiêu tiết kiệm chi phí cho năm 2026. Kế hoạch này bao gồm việc cắt giảm sâu lực lượng lao động, một động thái mà công ty trực tiếp cho là nhờ vào những cải tiến hiệu quả từ việc triển khai trí tuệ nhân tạo, phản ánh một xu hướng rộng lớn hơn trong ngành công nghệ.

LiveOne đang tăng mục tiêu tiết kiệm chi phí năm 2026 từ 5 triệu USD lên 7,5 triệu USD trong khi cắt giảm lực lượng lao động từ 350 xuống chỉ còn 78 nhân viên.
Công ty công khai ghi nhận các công cụ AI từ Anthropic và OpenAI đã mang lại hiệu quả hoạt động cho phép cắt giảm nhân sự một cách quyết liệt.
Chiến lược này phù hợp với một xu hướng công nghệ lớn, nơi các công ty thực hiện sa thải nhân sự xoay quanh việc áp dụng AI để báo hiệu sự đổi mới và cải thiện biên lợi nhuận cho các nhà đầu tư.

LiveOne cắt giảm 78% lực lượng lao động để đạt mục tiêu tiết kiệm 7,5 triệu USD

LiveOne (Nasdaq: LVO) đã công bố vào ngày 18 tháng 3 năm 2026, một kế hoạch tài chính mới đầy tham vọng nhằm tăng cường lợi nhuận, tập trung vào việc giảm lớn lực lượng lao động nhờ trí tuệ nhân tạo. Công ty đang nâng dự báo tiết kiệm chi phí năm 2026 lên 50% đến 7,5 triệu USD, tăng từ mục tiêu trước đó là 5 triệu USD. Là một phần của sáng kiến này, LiveOne sẽ cắt giảm nhân sự từ 350 xuống 78 nhân viên, giảm gần 78%.

Việc tái cấu trúc cũng bao gồm mục tiêu tăng cường chuyển đổi các khoản phải trả thành vốn chủ sở hữu, từ 11 triệu USD lên hơn 13 triệu USD với giá 7,50 USD mỗi cổ phiếu. LiveOne đã tuyên bố rõ ràng rằng họ đang triển khai các công cụ AI từ Anthropic và OpenAI để tự động hóa các tác vụ và cắt giảm chi phí. Mục tiêu cuối cùng của cuộc cải tổ là thúc đẩy tất cả các doanh nghiệp con của mình đạt được EBITDA điều chỉnh dương.

Tái cấu trúc theo xu hướng sa thải do AI dẫn dắt rộng lớn hơn

Động thái của LiveOne không diễn ra đơn độc mà phản ánh một chiến lược rộng lớn hơn trong ngành công nghệ, nơi các công ty biện minh cho việc sa thải đáng kể bằng cách viện dẫn hiệu quả do AI mang lại. Khung này phục vụ hai mục đích: cắt giảm chi phí hoạt động đồng thời báo hiệu cho thị trường sự đón nhận công nghệ tiên tiến. Với việc các cổ phiếu liên quan đến AI chiếm khoảng 75% lợi nhuận của S&P 500 kể từ khi ChatGPT ra mắt, áp lực đối với các công ty phải xây dựng một câu chuyện AI mạnh mẽ là rất lớn.

Mặc dù sự thay thế là có thật đối với một số vai trò, dữ liệu kinh tế rộng lớn hơn cho thấy một sự chuyển đổi sắc thái hơn đang diễn ra. Một báo cáo của Goldman Sachs năm 2025 ước tính chỉ khoảng 2,5% việc làm tại Hoa Kỳ có nguy cơ tức thời từ AI. Thay vì loại bỏ hàng loạt việc làm, xu hướng này chỉ ra một sự dịch chuyển thị trường. Một báo cáo gần đây của PwC cho thấy lương trong các ngành bị ảnh hưởng bởi AI đang tăng nhanh gấp đôi so với các ngành khác, với những người lao động sở hữu kỹ năng AI có mức lương trung bình cao hơn 56%. Điều này cho thấy rằng trong khi các công ty như LiveOne đang loại bỏ các vai trò, họ cũng là một phần của sự thay đổi lớn hơn nhằm thưởng rất nhiều cho các chuyên gia có thể triển khai hiệu quả các công cụ AI.