Cựu chiến binh 28 năm Josh D'Amaro đảm nhiệm vị trí CEO vào ngày 18 tháng 3
Josh D'Amaro chính thức trở thành Giám đốc điều hành thứ chín trong lịch sử Disney vào ngày 18 tháng 3 năm 2026, nắm quyền lãnh đạo tập đoàn truyền thông và giải trí này tại cuộc họp cổ đông thường niên. D'Amaro, 55 tuổi, là một cựu chiến binh 28 năm của công ty, trước đây từng là chủ tịch của Disney Experiences. Trong vai trò đó, ông đã giám sát bộ phận sinh lợi cao chịu trách nhiệm về các công viên giải trí, du thuyền và sản phẩm tiêu dùng, bộ phận này đang trong giai đoạn mà ông mô tả là "giai đoạn tăng trưởng chưa từng có".
Cấu trúc mới điều hòa hoạt động với giám sát sáng tạo
Trong khuôn khổ chuyển giao lãnh đạo, D'Amaro đang thành lập một đội ngũ điều hành mới, kết hợp kinh nghiệm vận hành và định hướng khách hàng của ông với chuyên môn sáng tạo sâu sắc. Dana Walden, người cũng là một ứng cử viên cho vị trí hàng đầu, sẽ giữ chức Giám đốc Sáng tạo mới được bổ nhiệm và là nữ Chủ tịch đầu tiên trong lịch sử Disney, báo cáo trực tiếp cho D'Amaro. D'Amaro đã tuyên bố ông sẽ dựa vào các mối quan hệ sâu rộng của Walden ở Hollywood để định hướng chiến lược nội dung. Các cuộc bổ nhiệm khác bao gồm Paul Roeder, cựu chiến binh 25 năm của công ty, làm Giám đốc Truyền thông mới, báo hiệu sự tập trung vào một ban lãnh đạo ổn định, giàu kinh nghiệm cho chương mới của công ty.
Gói lương thưởng CEO mục tiêu lên đến 44,7 triệu USD
Sự thăng chức của D'Amaro đi kèm với sự gia tăng đáng kể về lương thưởng, phản ánh phạm vi mở rộng của vai trò mới của ông. Gói lương thưởng mục tiêu năm đầu tiên của ông nằm trong khoảng từ 38,5 triệu USD đến 44,7 triệu USD. Điều này bao gồm mức lương cơ bản 2,5 triệu USD, một khoản tiền thưởng tiềm năng bằng 250% lương của ông, và các khoản trợ cấp cổ phiếu khuyến khích dài hạn trị giá 26,25 triệu USD. Tổng số này tương đương với mức lương thưởng 45,8 triệu USD của CEO sắp mãn nhiệm Bob Iger vào năm 2025 và đánh dấu một sự tăng đáng kể so với mức lương trước đây của D'Amaro, vốn dưới ngưỡng 6,2 triệu USD để công bố vào năm 2025.