Willis Towers Watson PLC Información sobre dividendos
Willis Towers Watson PLC tiene un dividendo anual de 3.84 por acción, con un rendimiento del 1.3013%. El dividendo se paga trimestralmente y la última fecha ex-dividendo fue Dec 31, 2025.
Rendimiento de dividendos
Dividendo anual
Fecha de ex-dividendos
1.3013%
$3.84
Dec 31, 2025
Frecuencia de pago
Relación de pago
Trimestralmente
22.31%
Historial de dividendos
Fecha de ex-dividendos
Monto en efectivo
Fecha de Registro
Fecha de Pago
Dec 31, 2025
$0.92
Dec 31, 2025
Jan 15, 2026
Sep 30, 2025
$0.92
Sep 30, 2025
Oct 15, 2025
Jun 30, 2025
$0.92
Jun 30, 2025
Jul 15, 2025
Mar 31, 2025
$0.92
Mar 31, 2025
Apr 15, 2025
Dec 31, 2024
$0.88
Dec 31, 2024
Jan 15, 2025
Sep 30, 2024
$0.88
Sep 30, 2024
Oct 15, 2024
Gráficos de dividendos
WTW Dividendos
WTW Crecimiento de Dividendos (YoY)
Follow-Up Questions
¿Cuál es el dividendo actual pagado por Willis Towers Watson PLC y su dividendo anual?
El dividendo actual pagado por Willis Towers Watson PLC es de $0.92. El dividendo anual para Willis Towers Watson PLC es de $3.84
¿Cuál es el ratio de pago de dividendos de Willis Towers Watson PLC?
El ratio de pago de dividendos para Willis Towers Watson PLC es 22.31%
¿Cuál es la fecha ex-dividendo para WTW?
La fecha ex-dividendo para Willis Towers Watson PLC es Dec 31, 2025.
Trimestral. La última vez que Willis Towers Watson PLC pagó un dividendo fue el Jan 15, 2026
Estadísticas clave
Cierre Anterior
$286.8
Precio de apertura
$285.81
Rango del día
$280.77 - $286.79
Rango de 52 semanas
$275.6 - $352.79
Volumen
559.2K
Volumen promedio
773.1K
Rendimiento de dividendos
1.30%
EPS (TTM)
16.39
Cap. de mercado
$26.6B
¿Qué es WTW?
Willis Towers Watson Plc se dedica a la provisión de servicios de asesoría, corretaje y soluciones. Los segmentos de la empresa incluyen Salud, Riqueza y Carrera (HWC) y Riesgo y Corretaje (R&B). El segmento HWC ofrece una amplia gama de asesorías, corretaje, soluciones y tecnología para planes de beneficios para empleados, inversores institucionales, programas de compensación y carrera profesional, y la experiencia general del empleado. Su cartera de servicios apoya los desafíos interrelacionados a los que se enfrentan los equipos de gestión de sus clientes en los ámbitos de recursos humanos (RRHH) y finanzas. La empresa se centra en cuatro áreas clave: Salud, Riqueza, Carrera y Entrega y Externalización de Beneficios. El segmento R&B ofrece una variedad de servicios de asesoría en gestión de riesgos, corretaje de seguros y consultoría a clientes que van desde pequeñas empresas hasta corporaciones multinacionales. Su segmento R&B incluye dos negocios: Riesgo y Corretaje Corporativo y Consultoría y Tecnología de Seguros.