Edgen Stock·Mar 18 2026, 12:16英伟达首席执行官黄仁勋提出，将对AI算力的访问权（被称作“AI代币”）纳入工程师薪酬的一部分。此举重新定义了计算能力作为生产力和创新主要驱动力的市场中员工的价值。该提议是在英伟达预计到2027年，其下一代AI系统订单将达到惊人的1万亿美元之际提出的，凸显了其所生产资源的巨大价值。
在GTC 2026主题演讲中，英伟达首席执行官黄仁勋介绍了科技薪酬模式的一个关键转变，提议将AI算力访问权——即“AI代币”——纳入工程师薪酬方案。这些代币被定义为使用大型语言模型的计费单位，其中一个代币大约代表四分之三个单词。黄仁勋认为，为工程师提供代币预算对于最大化其生产力至关重要，他将未来的计算机框定为以生成代币为核心产出的“制造设备”。
这一概念已在硅谷获得关注，并正在改变招聘谈判。黄仁勋指出，获得计算能力正成为吸引顶尖人才的关键激励因素。
这已成为硅谷招聘的工具之一：我的工作附带多少代币？
— 英伟达首席执行官黄仁勋。
黄仁勋阐述了这种福利的潜在规模，表示在一个关键项目中，他乐意为一名工程师每天额外支付1000美元的代币成本，这凸显了算力访问与公司竞争优势之间的直接联系。
将算力视为一种薪酬形式的推动，直接反映了其飙升的市场价值。在同次大会上，黄仁勋宣布英伟达预计到2027年，其Blackwell和Vera Rubin AI系统将获得1万亿美元的采购订单。这一数字较公司此前5000亿美元营收机会的预测大幅增加，表明初创公司和大型企业对AI的需求都在加速增长。
这种爆炸性增长得益于行业从简单的AI聊天机器人转向更复杂的“代理式AI”应用程序。这些自主系统需要持续的推理计算——即应用现有模型处理新数据的过程——这反过来又推动了大规模的代币消耗。黄仁勋将为这项工作提供动力的AI数据中心称为“代币工厂”，将英伟达定位为这一新数字经济的主要供应商。
将代币作为核心资源的概念超越了英伟达。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼阐述了一个更广泛的愿景，提出未来将是“通用基本算力”而非“通用基本收入”。在这种设想中，公民将获得个人AI算力配额，他们可以将其使用、转售或捐赠，从而有效地拥有世界AI生产力的一部分。
这一前瞻性愿景受到对可持续性和影响的实际担忧的制约。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉警告称，AI行业必须在医疗保健和教育等领域提供明确的社会改进。他警告说，如果没有切实的利益，该行业可能会失去“社会许可”，无法消耗能源等稀缺资源来生成代币，从而将证明AI繁荣对社会产生净积极影响的责任放在科技领袖身上。
