高盛放弃董事会多元化标准

核心要点

高盛正在从其董事会成员遴选过程中移除种族和性别等多元化、公平性和包容性 (DEI) 指标。据报道，这一政策转变发生于2026年2月22日，标志着这家投资银行公司治理方式的重大变化，可能影响华尔街的行业标准。

1. 政策逆转： 高盛计划从其新董事会成员遴选标准中消除种族和性别等DEI因素。
2. 行业逆风： 这一决定与更广泛的企业趋势相符，即在面临法律和政治压力的背景下，尤其是金融行业，企业正在缩减多元化承诺。
3. 潜在影响： 这一变化可能会对该公司的ESG评级产生负面影响，并为其他公司如何处理公司治理和人才招聘树立新的先例。