美国私人部门招聘放缓至每周2.55万人，连续第四周下滑

美国私人雇主在截至5月30日的四周内平均每周新增2.55万个就业岗位，ADP全美就业报告脉冲指标周二显示，这标志着招聘活动连续第四周放缓。

这些初步预估由ADP研究机构与斯坦福数字经济实验室合作编制，基于经季节性调整的高频薪资数据，并存在两周的数据时滞。随着新数据的纳入，相关数字可能会进行修订。

四周移动均值已从此前截至5月2日期间的4.075万人稳步下降至5月9日的3.575万人、5月16日的3.05万人、5月23日的2.9万人，以及目前的2.55万人——一个月内降幅达37%。当前增速也低于4月下旬录得的3.3万人和4月中旬的3.925万人，表明放缓趋势已超出单周异常的范围。

此次放缓之前，3月份曾经历一段相对稳定的时期，当时四周均值在1.525万至4.025万之间波动，最终在3月21日收于2.6万人。3月14日的1.525万人是该12周系列数据中的最低值，凸显了私人部门招聘复苏的不均衡性。

私人就业持续减速可能预示着在劳工统计局发布5月官方非农就业报告之前，美国整体劳动力市场正在降温。如果招聘活动持续走弱，将增强美联储在今年晚些时候开始降息的理由。不过，任何宽松政策的时机还将取决于未来几个月的通胀走势和消费者支出数据。

下一期NER脉冲指标定于2026年6月23日发布。

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