特朗普任内美国联邦政府减员35.2万人

自2025年1月以来，美国联邦政府已裁减35.2万个工作岗位，这一11.7%的剧烈萎缩与私营部门坚韧的招聘形势形成鲜明对比。2026年3月的就业报告显示，尽管该月联邦劳动力再次减少1.8万个职位，但经济仍健康增加了17.8万个非农就业岗位。

“拜登政府期间，联邦工资名单增加了12.6万人，”《华尔街日报》编辑部写道，并认为劳动力已变得“臃肿”且需要缩减。“大多数联邦职位并不创造财富……大多数都集中在重新分配收入或告知美国人他们能做什么或不能做什么。”

根据美国劳工统计局（BLS）的数据，3月份联邦工资名单已降至265.8万人，低于特朗普政府开始第二个任期时的301万人。这一下降与休闲和酒店业形成鲜明对比，后者在同月增加了4.4万个就业岗位，标志着对2026年夏季旅游旺季的强力准备。整体失业率降至约4.3%。

公共部门裁员与私营部门招聘之间的背离凸显了关键的经济转变。虽然联邦工资名单的减少可能导致政府支出降低，但也存在对消费支出造成拖累的风险，特别是在联邦就业高度集中的地区。市场吸收这些劳动力的能力将在未来几个月受到考验。

私营部门招聘加速

酒店业的积极招聘是私营部门实力的主要驱动力。为了迎接预期的旅游热潮，纽约、奥兰多和拉斯维加斯等主要目的地的雇主正在增加员工以满足预期需求。这种招聘势头超过了2025年同期，表明尽管存在通胀和运输成本等更广泛的经济不确定性，旅游行业的企业信心仍在增强。3月份新增的4.4万个酒店业职位使其成为私营部门就业增长的第二大贡献者，仅次于医疗保健。

两种劳动力的故事

正如《华尔街日报》编辑部所指出的，联邦劳动力的减少一直保持着显著的沉默，公众对政府服务下降的抗议微乎其微。裁员似乎非常广泛，移民、执法和安全机构除外。政府工资名单的削减标志着对前任政府政策的重大逆转。与此同时，更广泛的劳动力市场复苏仍然不均衡。虽然快餐店等一些领域的就业水平已超过疫情前，但其他领域仍在追赶，形成了微妙的就业格局。

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