关键要点：
- 武田药品（Takeda Pharmaceutical）计划到 2026 财年裁员约 4,500 人，作为大规模重组计划的一部分。
- 该公司预计到 2028 财年每年可节省超过 2000 亿日元，而 2026 财年的重组成本约为 1700 亿日元。
- 此举是在以 620 亿美元收购夏尔（Shire）并经历多年整顿后的后续行动，旨在抵消其重磅药物 Vyvanse 因仿制药竞争导致的收入下降。
返回
武田药品计划在 2026 财年重组中裁员 4,500 人
日本武田药品（4502.T）在第四季度财报演示中宣布，由于正推进旨在集中企业职能并降低成本的重组，公司计划在 2026 财年裁减约 4,500 个工作岗位。
“我们对这三款产品的上市感到非常、非常激动，我们正全力以赴地执行，”候任首席执行官金朱莉（Julie Kim）在公司的业绩电话会议上表示，她指的是对公司增长战略至关即将上市的新药。
该公司预计到 2028 财年每年可节省超过 2000 亿日元（约合 12.7 亿美元），其中 2026 财年预计节省约 1000 亿日元。公司预计 2026 财年的重组成本约为 1700 亿日元。武田药品 2025 财年的营收为 4.51 万亿日元，较上年下降 1.7%。
此次重组正值武田应对其治疗多动症（ADHD）的重磅药物 Vyvanse 收入下降之际，该药物正面临仿制药的竞争。公司正将未来的增长寄托在三款新药的上市上，同时在 2019 年以 620 亿美元收购夏尔（Shire）后继续精简运营。该交易扩大了其全球版图，但也带来了沉重的债务。
最新的裁员计划是多年期“转型计划”的一部分，在此之前，该公司位于马萨诸塞州剑桥市的美国总部最近刚裁减了 634 个职位。此前在 2024-2025 年期间实施的一项效率计划已影响了超过 4,000 个职位。
武田正准备迎接由即将于下月上任的首席执行官金朱莉领导的“新时代”增长加速。公司的战略重点是“第一阶段（Horizon One）”，即建立新的增长驱动力，以及“第二阶段（Horizon Two）”，即推出新一波后期管线资产。公司正在进行“果断投资”，以支持三项关键资产的监管备案：用于治疗发作性睡病的 oveporexton、用于治疗真性红细胞增多症的 rusfertide 以及用于治疗银屑病的 zasocitinib。
在重组的同时，武田还宣布了管线调整，出于战略原因停止了其恶心呕吐候选药物 TAK-004 的研发。此前，该公司在过去几年中于同一治疗领域遭遇了一系列挫折。
裁员规模巨大的指引表明，管理层在关键的新产品上市期前正专注于长期盈利能力。投资者将密切关注这些新药上市的执行情况，其中 oveporexton 和 rusfertide 预计最早于 2026 年下半年在美国进行商业上市。
本文仅供参考，不构成投资建议。
