受教育女性 76% 的收入溢价加剧美国阶级分化

双薪专业家庭的崛起正在加速美国的阶级分化，因为拥有 76% 收入溢价的大学学历女性更有能力留在职场。

“大解压——即中位数以上家庭收入增长更快的现象——通常被归咎于自 20 世纪 70 年代以来中产阶级男性工资增长缓慢。但受教育女性的崛起才是这一变化的真正驱动力，”经济创新中心研究员 Jordan McGillis 在《华尔街日报》撰文指出。

经济差距巨大，双薪家庭的中位数年收入约为 14 万美元，是单薪家庭的两倍。在这些双薪家庭中，约有 30% 的年收入超过 20 万美元，而单薪家庭中这一比例仅为 11%。

这种趋势创造了一种筛选机制，高收入个人相互结婚并积累财富，而单薪家庭则进一步落后。育儿成本高昂加强了这一循环，它不成比例地将受教育程度较低的母亲挤出劳动力市场，从而影响她们的终身收入和退休储蓄。

一个关键因素是受教育女性显著的收入优势。根据 2024 年普查局的数据，25 至 34 岁拥有学士学位的女性加权平均收入为 72,456 美元。这比同年龄段未获得学位的女性所赚取的 41,063 美元高出了 76%。这笔更高的收入使她们能够克服高昂的育儿成本——五年的育儿中位数价格为 4.4 万美元，在主要城市甚至可能超过 10 万美元。

这一财务现实反映在育有子女的已婚女性的劳动力参与率中。拥有更高学位的女性参与率为 86%，拥有学士学位的女性为 77%。相比之下，只有 60% 的高中学历母亲在就业。正如诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）所发现的，教育不仅提高了女性的工资，还增加了留在职场的长期回报。

通过在子女幼年时期继续职业生涯，高学历母亲积累了那些离开职场的同行所错失的经验、收入增长和退休基金。这保留了双薪家庭的经济轨迹，在育儿成本降低后，这种财富复利效应仍将长期持续，将不同家庭分流到不同的长期财务路径上，并加深了国家的阶级鸿沟。

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