关键要点
- 美国银行维持其对美联储今年降息两次的预测,预计 9 月和 10 月各降息 25 个基点,总计 50 个基点。
- 该预测基于非经济因素,包括美联储倾向于忽略供应冲击,并专注于劳动力市场的下行风险。
- 预测面临重大风险,该行指出如果通胀持续高企,其预测“并非稳如泰山”。

美国银行正坚持其今年降息两次的预测,这一观点无视了飙升的油价以及该行自身的量化模型。
尽管油价上涨和持续的通胀给货币宽松政策带来了挑战,但美国银行仍维持其今年降息两次的预测,预计 9 月份降息 25 个基点,随后 10 月份再降息 25 个基点。
美国银行经济学家在一份新报告中表示:“我们的预测并非稳如泰山,”他们承认标准的泰勒规则模型将指向加息或维持利率不变。该行这种反向的预测基于三个非经济论点:美联储历史上有无视供应冲击的倾向、其持续关注劳动力市场的下行风险,以及日益增长的政治压力。
该预测发布之际,该行同时将美国第一季度 GDP 增长预估从 2.2% 下调至 1.9%,理由是零售销售和商业库存走弱。与此同时,美国银行预计第二季度总体 PCE 通胀率将达到 3.8% 的峰值,比之前的预测高出 70 个基点,且远高于美联储 2% 的目标。
该分析突显了投资者面临的关键紧张局势:美联储的鸽派偏好与即将来临的数据之间的矛盾。美国银行警告称,如果通胀继续超预期上行、地缘政治事件引发的供应驱动型价格压力持续存在,或者工资通胀反弹,那么今年不降息的风险将会增加。
美国银行认为,美联储的反应机制仍然倾向于保护劳动力市场。3 月份联邦公开市场委员会(FOMC)会议纪要支持了这一观点,当时大多数参与者认为就业风险偏向下行。
虽然 3 月份的就业报告表面强劲,失业率为 4.3%,但美国银行指出了潜在的疲软迹象。更广泛的 U-6 失业率有所上升,失业持续时间中位数延长,且 2 月份的 JOLTS 报告显示招聘环境低迷。职位空缺与失业人数之比已降至 1.0 以下,低于 2022 年 2.0 的峰值,这表明市场已恢复显著的松弛。美国银行指出,这种“低解雇、低招聘”的环境与两年前的过热状况不同,今年夏天可能会出现季节性疲软,从而为 9 月份的降息铺平道路。
通胀形势恶化的主要驱动力是能源价格的飙升。美国银行现在预计今年第四季度核心 PCE 通胀率为 3.1%,高于之前预测的 2.8%,且在整个预测期内通胀都将高于美联储 2% 的目标。
然而,该行认为美联储将“看穿”这种供应驱动的冲击,这与其历史惯例一致。这一观点的前提是中东冲突能在月底前解决,这将限制高油价对核心通胀的传导,并保持通胀预期锚定。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔最近表示劳动力市场“不是通胀压力的来源”,这为上述观点提供了进一步支持。美国银行自身的数据显示,3 月份生产人员的平均时薪仅同比增长 3.4%,生产率的提高有助于抑制单位劳动力成本,为美联储关注经济增长下行风险而非成本推动型通胀提供了空间。
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