輝達以4600萬美元薪酬禮聘微軟老將Nick Parker接掌全球銷售

輝達找來一位在微軟任職26年的老將，帶領公司進入下一階段成長，因為這家AI晶片製造商正從銷售硬體轉向協助客戶部署人工智慧。

輝達聘請微軟26年老將Nick Parker擔任新任全球銷售主管，接替億萬富翁Jay Puri，這是該晶片製造商高層罕見從外部引進人才。

「此舉向華爾街釋放出訊號，輝達並未因身為主導性AI晶片製造商而自滿，正著眼於下一階段的成長，」The Futurum Group首席科技顧問David Nicholson表示。

Parker最近擔任微軟全球銷售組織的執行副總裁兼首席商務官，將於下月加入輝達。根據證券申報文件，他的薪酬包括4000萬美元的股票獎勵、500萬美元的簽約獎金以及100萬美元的年基本薪資。他在離職前，才剛接受領導微軟新成立的25億美元「微軟前沿公司」（Microsoft Frontier Company），該公司連結6000名工程師與客戶，協助推動AI應用。

Parker接手的挑戰與前任截然不同。輝達需要的不是銷售更多AI晶片，而是協助客戶成功部署AI——這項任務非常適合一位在微軟銷售企業技術長達26年的人。今年稍早，《Business Insider》報導，輝達銷售主管曾討論美國銀行（Bank of America）在部署該晶片巨頭的AI Factory軟體時遇到的困難，凸顯了各行業普遍面臨的障礙。

Puri帶領輝達全球銷售，從一家繪圖卡公司崛起為全球主導性AI晶片製造商，市值突破三兆美元。他任職21年後退休，為一個長期偏向內部晉升或透過收購引進高層的高管團隊劃下句點。

Parker帶來了與政府、雲端供應商及其他合作夥伴的深厚關係，Circular Technology全球研究與市場情報主管Brad Gastwirth表示。隨著輝達深入商業軟體領域，它面臨著協助大型、高度監管的公司從購買AI基礎設施轉向部署AI的挑戰——這一轉型需要微軟數十年來打磨成熟的企業銷售專業知識。

此次外部招聘對輝達而言並不尋常。執行長黃仁勳的核心團隊在這家從繪圖卡製造商轉變為市值超過三兆美元的AI巨頭的過程中，一直保持著驚人的穩定性。Parker的任命表明，黃仁勳正優先考慮企業關係和AI部署能力，而非單純的晶片銷售增長。

此舉也反映出AI晶片市場競爭日趨激烈。超微半導體（AMD）的MI300X加速器正逐漸獲得動能，而亞馬遜雲端服務（AWS）和Google Cloud等雲端供應商正在開發自研AI晶片，可能減少對輝達的依賴。協助企業客戶在AI投資上實現可衡量回報，可強化輝達抵禦這些挑戰者的護城河。

對投資人而言，這場領導層更迭正處於關鍵時刻。輝達的資料中心營收因H100和Blackwell晶片需求而大幅攀升，但要維持此成長動能，客戶必須從試點計畫邁入全面AI生產階段。Parker在微軟的經歷——他曾協助向全球大型企業銷售雲端與AI服務——使他具備填補這一落差的條件。輝達股價目前約為預期本益比的35倍，反映市場預期AI建設仍有數年的發展空間。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。