Meta裁員2,212人 灣區受災 AI開支重塑科技巨頭

Meta最新一輪裁員2,212人，使2026年累計灣區裁員達3,715人，公司正將數十億美元資金轉向AI基礎設施。

Meta Platforms在門洛公園總部裁減2,212個職位，並在桑尼維爾再裁數百人，為今年第三波裁員，這家社交媒體巨頭正將資源重新導向人工智慧。

Meta發言人Tracy Clayton表示：「我們正在實施的變革因團隊而異，包括裁員、取消空缺職位，以及將數千名員工調往公司業務關鍵優先事項。」

根據加州WARN申報文件披露，此次裁員影響Facebook、Instagram和WhatsApp的軟體工程師，以及負責BizAI和Core Ads等面向企業AI產品的團隊。Meta亦在桑尼維爾裁減313個職位，在Playa Vista裁減74個職位，離職生效日為7月22日。資遣方案包括16週基本薪資，外加每任職一年增加兩週薪資。

Meta的裁員是整體行業調整的一部分：2026年全球已有超過92,000名科技工作者失業，領先企業今年預計在數據中心和AI硬體上的支出高達七千億美元。僅Meta一家，2026年已在灣區進行三輪裁員，合計3,715人，包括1月的1,000人及3月的700人。

裁員範圍不僅限於加州。Meta在同一重組中在西雅圖地區裁減近1,400個職位，約占當地員工總數的20%。該公司2026年在美國辦公室的總裁員人數已超過5,000人，隨著Zuckerberg上週宣布的8,000人縮減計劃，預計海外還將進一步裁員。

裁員主要衝擊與Meta傳統社交媒體業務相關的團隊。負責Facebook、Instagram和WhatsApp（為Meta帶來1,600億美元年收入的平台）的軟體工程師面臨最嚴重的削減，而AI相關職位則大致獲得保留。此資源重新配置與Microsoft和Amazon的做法如出一轍，這兩家公司也將數千名員工從傳統產品團隊轉移至AI部門。

Apple則提供了截然不同的勞動力紀律案例。在疫情招聘熱潮期間，這家iPhone製造商的員工人數僅增長約20%，而Meta、Microsoft和Amazon等競爭對手的增幅高達60%。這種克制使Apple得以避開當前席捲整個行業的大規模調整。Apple的AI策略著重將模型整合至現有硬體，而非參與雲端基礎設施軍備競賽，這也使該公司得以避免相同的資本支出壓力。

對投資人而言，此分歧引發了哪種策略更為持久的問題。Meta的估值低於大型科技同業，反映出市場對其鉅額AI支出但回報不確定性的擔憂。該公司從社交媒體轉向AI基礎設施的轉型，堪稱矽谷歷史上最激進的企業重組之一，Zuckerberg亦警告AI競賽中「成功並非必然」。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。