金融科技平台 Kashable 獲高盛 0.6 億美元融資

Kashable 是一家重新定義美國員工信用的金融科技平台，現已獲得 0.6 億美元的 C 輪投資，這標誌著機構投資者對雇主贊助的財務健康計劃的強勁信心。本輪融資由高盛旗下的 Goldman Sachs Alternatives 可持續投資業務領投，該公司承諾出資高達 0.5 億美元。

「我們相信獲得負責任的財務工具是經濟流動性的關鍵驅動力，」Goldman Sachs Alternatives 普惠增長負責人兼合夥人 Greg Shell 表示。「Kashable 建立了一個經過驗證、可擴展的平台，使雇主能夠在員工的財務健康中發揮重要作用，證明了社會影響力和強勁業績是可以並存的。」

此次融資包括來自高盛的首期 0.25 億美元，另有 0.25 億美元將根據相關條件注資，此外還有來自現有投資者 Revolution Ventures 和 EJF Ventures 的 0.1 億美元。Kashable 已經連續幾年實現盈利，2026 年同比增長超過 40%，自成立以來已累計發放近 20 億美元的貸款。

這項投資突顯了雇主越來越多地採用財務健康解決方案來緩解員工壓力，因為這種壓力會影響生產力和留職率。透過與工資系統集成，Kashable 的模式降低了違約風險，使其能夠提供比發薪日貸款或高息信用卡成本更低的信貸。這種結構為員工在發薪週期之間提供了關鍵的橋梁。

消費者金融的新支柱

Kashable 的平台可供 600 多家公司的 400 多萬名員工使用，其中包括亞馬遜、信諾和卡夫亨氏等主要雇主。除了其具有社會責任感的信貸產品外，該公司還提供一系列服務，包括信用監控和財務指導。

「雇主贊助的財務健康，以公平、透明地獲得低成本信貸為核心，正迅速成為下一代消費者金融的核心支柱，」Kashable 聯合創始人兼聯合 CEO Rishi Kumar 表示。「高盛在此輪融資中的領導地位加強了 Kashable 的方法代表了一種持久的、機構級的模式。」

解決員工的財務壓力

對於雇主來說，高影響力的財務健康福利正變得與醫療保健和退休計劃一樣必不可少。它們代表了一種支持員工、提高留職率並減少與財務壓力相關的曠工率的實用方式。

「我們國家的雇主認識到財務穩定性是員工健康的基石，」Kashable 聯合創始人兼聯合 CEO Einat Steklov 補充道。「透過投資有助於彌補發薪週期與現實生活之間差距的解決方案，雇主可以減輕員工的財務壓力，加強留職率，並以尊嚴和公平的方式支持他們的團隊。」

憑藉新的資金，Kashable 計劃擴大其雇主版圖，加深與人力資源和福利團隊的合作夥伴關係，並繼續增強其數據驅動平台。

本文僅供參考，不構成投資建議。