哈薩比斯在DeepMind重組前向官員推銷AI監管機構

哈薩比斯（Demis Hassabis）在Alphabet旗下的DeepMind全面改組引發股價下跌4%之前數日，向包括財政部長貝森特（Scott Bessent）在內的川普政府官員推銷成立新的AI監管機構。

「布林（Brin）在4月的一次全員大會上向數百名員工發表講話，敦促公司的Google DeepMind AI實驗室加快步伐，」一位熟悉相關言論的人士表示，當時Anthropic正以Claude Mythos模型的預覽版搶先一步。

8月5日，Alphabet宣布了這次大規模的領導層改組。哈薩比斯卸下DeepMind負責人職務，由其副手科拉伊·卡武庫喬盧（Koray Kavukcuoglu）接任，哈薩比斯轉任主席，管理職責大為減少。Gemini的兩位原始技術共同負責人傑夫·迪恩（Jeff Dean）和奧里奧爾·維尼亞爾斯（Oriol Vinyals）則辭職共同創辦新創公司。宣布當日Google股價下跌4%。

這些變動標誌著自Google於2014年收購這家位於倫敦的實驗室以來，DeepMind自主權的進一步削弱。Alphabet正推動其AI技術驅動更多軟體並創造更多營收。卡武庫喬盧如今對DeepMind的重大決策擁有最終決定權，多個非技術團隊也將納入Google集團公司的匯報架構。

這項此前未曾被報導過的監管機構提案，正值AI產業面臨日益嚴格的監管審查之際。據知情人士透露，哈薩比斯與其他AI實驗室負責人及政府官員討論了該擬議機構。這項提案顯示AI治理可能朝向正式化結構轉變，這可能影響包括OpenAI、Anthropic和Meta在內的大型科技公司。

Google的Gemini模型去年11月憑藉Gemini 3的發布一度短暫超越競爭對手，但Anthropic和OpenAI的更新讓其重新陷入追趕模式。截至8月，Google已將新版旗艦Gemini的發布延後兩個月，原因在於內部測試顯示其表現在程式編寫等領域仍落後於競爭對手。

已不再擔任高管職務的布林，一直以非正式方式影響模型訓練工作。他推動將資源配置到遞歸自我改進等特定領域——即技術能在無人介入下自我提升的階段。這位52歲的共同創辦人利用其隱性權力激勵員工，這與他在2022年OpenAI的ChatGPT發布震撼Google後的做法如出一轍。

權力從倫敦轉移至山景城

卡武庫喬盧自去年從倫敦調往山景城、晉升為首席AI架構師並直接向執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）匯報以來，一直在鞏固權力。隨著哈薩比斯逐步減少參與，卡武庫喬盧成為主導模型方向的核心人物，一些倫敦的領導人發現自己在Gemini技術方向上的影響力被削弱。

即使在他調任之前，卡武庫喬盧就已擔任DeepMind與Google Cloud之間的主要聯絡人，而Google Cloud是公司主要的AI營收引擎。雲端部門的高層領導人預期，他的上任將緩解DeepMind與公司在Google有限的張量處理單元（TPU）分配問題上的緊張關係。

結構性挑戰依然存在

四位消息人士將Google的落後狀態歸因於長期存在的結構性挑戰。運算能力的限制以及Gemini眾多專案領導人之間的分歧，導致程式編寫等關鍵領域獲得的資源減少。Google的官僚文化也使其模型發布速度慢於更靈活的競爭對手。

皮查伊上月對華爾街分析師表示，公司將繼續擴大基礎設施，以緩解模型訓練以及消費者和企業產品所需的TPU瓶頸。

Alphabet股價目前約為遠期本益比22倍，在宣布當日下跌4%。此次重組顯示Google正將商業化AI部署置於純研究之上，這一轉變可能加速Gemini在Google產品體系中的整合，但也可能引發外界對DeepMind研究文化被侵蝕的擔憂。在Anthropic的Claude Mythos和OpenAI最新模型領跑的背景下，投資者將密切關注卡武庫喬盧更具商業導向的領導能否縮小在程式編寫及其他關鍵基準上的差距。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。