Google一週內痛失四位頂尖AI研究員 投奔OpenAI與Anthropic

Google在過去一週內痛失四位頂尖人工智慧研究員，分別投奔競爭對手OpenAI與Anthropic。此波人才出走潮，正威脅這家搜尋巨頭在AI軍備競賽中的地位，尤其競爭對手正準備進行首次公開發行（IPO）。

Wedbush Securities分析師Dan Ives表示：「失去John對Google而言是一大損失，這是無法粉飾的事實。」

這波離職潮始於工程副總裁Noam Shazeer上週宣布將前往OpenAI。Shazeer曾共同領導Google Gemini模型的開發工作。他自2000年起便在Google任職，中間曾短暫離職創立聊天機器人新創公司Character.AI；Google於2024年以27億美元透過「收購式招聘」（acqui-hire）將其請回。Shazeer是2017年論文《Attention Is All You Need》的共同作者，該論文提出的Transformer架構，如今是包括ChatGPT在內幾乎所有主要AI模型的基礎技術。

兩天後，2024年因AlphaFold研究獲得諾貝爾化學獎的John Jumper，宣布在任職九年後將離開Google DeepMind，轉投Anthropic。AlphaFold已預測超過2億種蛋白質結構，大幅加速了生物學與醫學研究。Alphabet已證實其離職，並在聲明中表示「感謝John的重大貢獻」。

據彭博報導，另兩位研究員——在Gemini模型開發中扮演關鍵角色的Jonas Adler與Alexander Pritzel——也將離職加入Anthropic。

人才為何出走

最受追捧的AI研究員，其價值不僅來自論文或程式碼中的技術知識。他們對於研究方向應如何取捨具備判斷力，擁有操作大規模實驗的經驗，以及招募其他頂尖科學家的能力。對頂尖研究員而言，選擇去處涉及複雜的算計：潛在財務回報、運算資源取得、各家公司在領域內的領先前景，以及公司領導層是否能負責任地運用這股力量。

在財務層面，Anthropic與OpenAI擁有顯著優勢。兩家公司正準備掛牌上市，可提供的股權遠比Google——已是市值超過兩兆美元的上市公司——更具上漲潛力。IPO的前景，讓這些新創公司擁有強大的招募工具，得以從老牌科技巨頭手中搶奪人才。

D.A. Davidson分析師Gil Luria表示，接連不斷的離職事件引發外界對Google在頂尖AI人才競爭中地位的質疑。他指出：「Noam Shazeer跳槽OpenAI，以及John Jumper在幾天內轉投Anthropic，引發市場擔憂Google正在輸掉AI前沿領域的人才大戰。」

市場影響

Alphabet股價週一跌幅一度深達7%，創下逾一年來最大單日跌幅，收盤時跌幅收窄至約5.9%，報每股約346.30美元。該股6月以來累計下跌約9%，但年初至今仍上漲約11%。自去年10月以來，Alphabet已透過發債與股權融資籌集1,410億美元，用於擴建AI基礎設施。

人才外流並非Google特有的現象。整個行業中，AI實驗室正上演一場高風險的人才大風吹。因涉嫌不當行為而於1月離開Thinking Machines Lab的Barret Zoph，曾短暫重返OpenAI後再度離職。Nvidia也透過收購式招聘吸收了Essential AI的團隊，包括另一位《Attention Is All You Need》論文共同作者Ashish Vaswani。

對投資人而言，問題在於Google能否遏止這股出走潮。該公司擁有雄厚資金與無可比擬的運算資源，但Anthropic與OpenAI提供的IPO前股權誘因，可能難以抵擋。若此趨勢持續，Google恐在開發通用人工智慧（AGI）的競賽中落後——許多業內人士認為，這項里程碑已近在咫尺。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。