亞馬遜削減一個部門職位，推動人工智慧支出增長

亞馬遜正一手削減職位，另一手為人工智慧開出數十億美元的支票，這一策略正迅速成為大型科技公司的新常態。

亞馬遜公司（Amazon.com Inc.）本週正進行新一輪裁員，波及銷售夥伴服務部門，與此同時，該公司正在加速其在人工智慧領域數十億美元的投資。此舉是自2025年初以來這家科技巨頭廣泛企業重組的最新動作。在此期間，亞馬遜已累計裁員逾3萬人，同時不斷向人工智慧研發注入資本。這種雙重策略在令員工感到不安的同時，也讓投資者產生了分歧。

執行長安迪·賈西（Andy Jassy）表示，裁員直接反映了公司的優先事項。儘管亞馬遜未對此輪受影響的具體職位數量發表評論，但賈西此前曾為公司在人工智慧領域的大手筆支出辯護，認為這將從根本上改變客戶體驗和內部運營。該公司正投資數十億美元建設必要的基礎設施，以在人工智慧軍備競賽中保持競爭力。

這種策略並非亞馬遜所獨有。據報導，Meta Platforms Inc.正計劃裁減近8000個工作崗位，同時預測其2026年的資本支出（主要用於人工智慧）將在1250億至1450億美元之間。包括思科（Cisco）和領英（LinkedIn）在內的其他主要科技公司今年也宣布了裁員，這標誌著整個行業正在進行資源重新配置，將資金從人力轉向處理器。

對於投資者而言，這一趨勢呈現出複雜的計算邏輯。亞馬遜第三方市場賣家部門的裁員可能被視為核心電子商務業務增長放緩的看跌信號。相反，向人工智慧的激進轉型則是對未來效率和新收入來源的看漲押注。核心問題在於，人工智慧領域的巨額資本支出能否產生足夠的收益，以證明持續裁員的合理性，並應對那些追求類似路徑的公司（如Meta）所面臨的士氣低落問題。

此次重組凸顯了一場高風險的權衡：透過減少人力資本密集型成熟部門的員工人數，來資助資本密集型的人工智慧大規模建設。雖然Meta執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）一直直言不諱地表示自動化將減少對大型團隊的需求，但整個科技行業對營收和盈利能力的長期影響仍有待觀察。市場目前正在關注，這些成本削減措施究竟是資本配置紀律的體現，還是那些資助雄心勃勃的人工智慧項目的核心業務增長放緩的徵兆。

本文僅供參考，不構成投資建議。