HRnetGroup Ltd có cổ tức hàng năm là 0.04 mỗi cổ phiếu, với tỷ suất là 0.00%. Cổ tức được trả nửa năm và ngày ex-dividend cuối cùng là Aug 25, 2025.
Tỷ suất cổ tức
Cổ tức hàng năm
Ngày không hưởng quyền
0.00%
$0.04
Aug 25, 2025
Tần suất thanh toán
Tỷ lệ chi trả cổ tức
Nửa năm
0.00%
Lịch sử cổ tức
Ngày không hưởng quyền
Số tiền mặt
Ngày ghi nhận
Ngày thanh toán
Aug 25, 2025
$0.02
Aug 26, 2025
Sep 2, 2025
May 6, 2025
$0.0213
May 7, 2025
May 15, 2025
Sep 3, 2024
$0.0187
Sep 4, 2024
Sep 11, 2024
May 15, 2024
$0.0213
May 16, 2024
May 24, 2024
Aug 31, 2023
$0.0187
Sep 4, 2023
Sep 11, 2023
May 4, 2023
$0.0187
May 5, 2023
May 12, 2023
Biểu đồ cổ tức
HRNTF Cổ tức
HRNTF Tăng trưởng cổ tức (theo năm)
Follow-Up Questions
Cổ tức hiện tại được trả bởi HRnetGroup Ltd và cổ tức hàng năm là bao nhiêu?
Tỷ lệ chi trả cổ tức của HRnetGroup Ltd là bao nhiêu?
Ngày giao dịch không hưởng cổ tức của HRNTF là khi nào?
HRnetGroup Ltd trả cổ tức bao lâu một lần?
Thống kê chính
Giá đóng cửa trước
--
Giá mở cửa
--
Phạm vi ngày
-
Phạm vi 52 tuần
-
Khối lượng
--
Khối lượng trung bình
--
EPS (TTM)
--
Tỷ suất cổ tức
--
Vốn hóa thị trường
--
HRNTF là gì?
HRnetGroup Ltd. operates as an investment holding company, which engages in the provision of personnel recruitment and human resource related services. The company employs 793 full-time employees The company went IPO on 2017-06-16. The company is a recruitment and staffing company in Asia. The firm operates in three segments: Professional Recruitment, Flexible Staffing, and Others. The company provides professional recruitment services primarily under its HRnetOne, PeopleSearch, PeopleFirst, and SearchAsia brands and staffing solutions under its RecruitExpress and RecruitFirst brands. The firm sources, recommends, and hires contractors on its payroll on a back-to-back basis. The company provides recruitment process outsourcing (RPO) services, including workplace analysis and planning, contract negotiation, customized recruitment process and assessment, onboarding and offboarding, recruitment marketing programs, employee liaison and management, interviews, recommendations, and selection. The company has approximately 18 brands, 40 business units across 17 Asian cities, and over 900 consultants. Its subsidiaries include HRnet One Pte Ltd and Recruit Express Pte Ltd.