Dell cắt giảm 36.000 việc làm từ năm 2023 trong chiến lược xoay trục AI

Edgen Stock·Mar 17 2026, 15:57

Chia sẻ đến

Chia sẻ đến

Sao chép liên kết

Các điểm chính

Dell Technologies đã liên tục giảm lực lượng lao động trong ba năm liên tiếp, cắt giảm 11.000 việc làm trong năm tài chính 2026. Việc tái cấu trúc đang diễn ra này là một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm nâng cao hiệu quả chi phí và chuyển hướng nguồn lực sang mảng kinh doanh máy chủ AI tăng trưởng cao, một động thái đã nhận được phản ứng tích cực từ thị trường.

Tổng số nhân viên của Dell đã giảm xuống 97.000 người tính đến ngày 31 tháng 1 năm 2026, giảm 10% so với cùng kỳ năm trước và là năm thứ ba liên tiếp công ty cắt giảm nhân sự với mức độ tương tự.
Kể từ năm tài chính 2023, lực lượng lao động của công ty đã giảm 27%, tương đương 36.000 nhân viên, từ mức cao nhất là 133.000 người.
Việc cắt giảm này phù hợp với trọng tâm của Dell vào AI, nơi công ty dự kiến doanh thu từ máy chủ được tối ưu hóa AI sẽ tăng gấp đôi trong năm tài chính 2027.

Lực lượng lao động thu hẹp 27% kể từ năm tài chính 2023 trong cuộc tái cấu trúc thầm lặng

Dell Technologies đã giảm 11.000 nhân viên trên toàn cầu trong năm tài chính 2026, tiếp tục nỗ lực tinh gọn hoạt động trong nhiều năm. Theo hồ sơ 10-K ngày 16 tháng 3, tổng số nhân viên của công ty vào khoảng 97.000 người tính đến ngày 31 tháng 1 năm 2026. Điều này đánh dấu mức giảm 10% so với cùng kỳ năm trước và là năm tài chính thứ ba liên tiếp công ty cắt giảm nhân sự với tỷ lệ tương tự. Việc cắt giảm liên tục đã khiến tổng số nhân viên giảm 27%, tương đương 36.000 nhân viên, so với mức cao nhất là 133.000 người vào năm tài chính 2023. Dell đã ghi nhận khoảng 569 triệu USD chi phí thôi việc liên quan đến các hành động này trong năm tài chính 2026.

Cắt giảm tài trợ cho sự xoay trục khi doanh thu máy chủ AI dự kiến tăng gấp đôi

Việc Dell cắt giảm lực lượng lao động không phải là dấu hiệu của sự khó khăn mà là một sự phân bổ lại nguồn lực chiến lược cho mảng kinh doanh trí tuệ nhân tạo đang bùng nổ của mình. Công ty tuyên bố các biện pháp này là một phần của "quản lý chi phí có kỷ luật" và các sáng kiến nhằm điều chỉnh các khoản đầu tư phù hợp với các ưu tiên chiến lược. Sự xoay trục này đang mang lại hiệu quả, khi doanh thu của Nhóm Giải pháp Cơ sở hạ tầng (ISG) của Dell tăng 40% trong năm tài chính 2026. Trong tương lai, Dell dự kiến doanh thu từ các máy chủ được tối ưu hóa AI chủ chốt của mình sẽ tăng gấp đôi trong năm tài chính 2027. Niềm tin của nhà đầu tư vào chiến lược này được phản ánh qua cổ phiếu của công ty, đã tăng hơn 24% từ đầu năm đến nay, cùng với việc tăng cổ tức 20% và một chương trình mua lại cổ phiếu trị giá 10 tỷ USD mới được công bố vào tháng 2.

Đối tác nhận định là 'điều chỉnh quy mô' chiến lược cho kỷ nguyên AI

Động thái này được các đối tác trong ngành xem là một sự điều chỉnh cần thiết để thích ứng với các điều kiện thị trường đang phát triển và việc tích hợp các hiệu quả do AI điều khiển. Thay vì một đợt sa thải lớn, duy nhất, Dell đã chọn một chiến lược "thầm lặng" hơn là giảm nhân sự tự nhiên và tái tổ chức có mục tiêu. Cách tiếp cận này được xem là một dấu hiệu của quản lý linh hoạt hơn là phản ứng với sự yếu kém của thị trường.

Dell đang làm mọi thứ họ nên làm với tư cách là một tổ chức đủ nhanh nhẹn để điều chỉnh theo điều kiện thị trường, các công nghệ mới hơn và các chuyển đổi trong chính tổ chức của họ.

— Bob Venero, CEO của Future Tech Enterprise

Venero lưu ý rằng việc Dell đầu tư vào AI tạo ra hiệu quả nội bộ và tăng cường hiệu suất, cho phép công ty trở nên tinh gọn hơn trong khi vẫn đầu tư vào các sản phẩm mới. Việc 'điều chỉnh quy mô' chiến lược này nhằm mục đích định vị Dell để tận dụng các cơ hội tăng trưởng trong tương lai, đặc biệt là trong lĩnh vực AI doanh nghiệp.