Việc làm mùa hè của thanh thiếu niên Mỹ chạm mức thấp nhất trong 79 năm do lo ngại lạm phát

Chỉ số chính về thị trường việc làm mùa hè đang phát đi tín hiệu bi quan nhất kể từ năm 1948, cho thấy áp lực kinh tế tiềm tàng đối với các doanh nghiệp nhỏ vốn là xương sống của hoạt động tuyển dụng theo mùa.

Thị trường việc làm mùa hè cho thanh thiếu niên Hoa Kỳ đang hướng tới mùa tồi tệ nhất trong gần 80 năm qua, với dự báo chỉ có 790.000 việc làm khả dụng, do lạm phát dai dẳng và chi phí nhiên liệu cao buộc các lĩnh vực giải trí và khách sạn phải cắt giảm sâu.

Andy Challenger, nhà phân tích xu hướng nơi làm việc tại công ty Challenger, Gray & Christmas, cho biết: "Sự sụp đổ trong các thông báo tuyển dụng ngành giải trí và nghỉ dưỡng là một trong những tín hiệu rõ ràng nhất mà chúng tôi có. Đó chính xác là loại công việc mà thanh thiếu niên phụ thuộc vào."

Dự báo của công ty cho tháng 5, 6 và 7 sẽ đánh dấu tổng mức tuyển dụng mùa hè thấp nhất cho thanh thiếu niên kể từ khi chính phủ liên bang bắt đầu theo dõi dữ liệu. Điều này diễn ra sau khi con số này đã giảm hơn 25% vào năm 2025 xuống còn 801.000 việc làm. Động lực chính là kế hoạch giảm 70% tuyển dụng từ danh mục giải trí, khu nghỉ dưỡng và công viên giải trí.

Sự sụt giảm mạnh trong việc làm của thanh thiếu niên đóng vai trò như một chỉ số dẫn dắt tiềm năng cho sự chậm lại của nền kinh tế nói chung, báo hiệu sự suy yếu trong chi tiêu tùy ý của người tiêu dùng, điều có thể tác động tiêu cực đến lợi nhuận quý của các công ty trong lĩnh vực giải trí, khách sạn và bán lẻ.

Ngành Giải trí Thu hẹp Thúc đẩy Sự sụt giảm

Sự sụt giảm quá mức trong lĩnh vực giải trí và nghỉ dưỡng là yếu tố chính đằng sau dự báo ảm đạm này. Những doanh nghiệp này, bao gồm mọi thứ từ các cửa hàng kem địa phương đến các công viên chủ đề lớn, theo truyền thống là điểm khởi đầu cho những lao động trẻ. Ví dụ, Sundae School Homemade Ice Cream ở Cape Cod đã lấp đầy 50 vị trí làm việc mùa hè gần như ngay lập tức sau khi mở đơn đăng ký vào tháng Giêng.

Tuy nhiên, lạm phát gia tăng và giá nhiên liệu cao hơn đang bóp nghẹt biên lợi nhuận của các doanh nghiệp nhỏ này. Trong khi một số công viên lớn hơn như Holiday World & Splashin’ Safari ở Indiana vẫn kỳ vọng nhu cầu mạnh mẽ từ khách địa phương, họ không còn tuyển dụng dư thừa nhân sự như những năm trước. Minh chứng cho những áp lực cụ thể này, điểm sáng duy nhất trong báo cáo là số lượng vị trí cứu hộ được quảng cáo tăng 78% so với năm ngoái, theo dữ liệu từ Indeed.

Một Cuộc tìm kiếm Khó khăn hơn

Thị trường thắt chặt đang biến việc tìm kiếm việc làm thành một nỗ lực đáng kể đối với thanh thiếu niên và phụ huynh. Nhiều bậc cha mẹ đang tìm đến mạng xã hội và các mạng lưới chuyên nghiệp để khám phá cơ hội, coi việc săn tìm công việc đầu tiên của con mình nghiêm túc như một cuộc tìm kiếm sự nghiệp của người lớn.

Xu hướng này còn được cộng hưởng bởi sự thay đổi dài hạn trong ưu tiên của thanh thiếu niên, với nhiều người trẻ tập trung vào việc chuẩn bị cho đại học, thể thao và thậm chí là sáng tạo nội dung thay vì các công việc mùa hè truyền thống. Vào những năm 1970, tỷ lệ việc làm mùa hè của thanh thiếu niên là trên 50%; hiện nay con số này dao động quanh mức 35%. Đối với các chủ doanh nghiệp, khung thời gian mùa hè ngắn ngủi cũng là một thách thức. Itai Ben Eli, người đồng sáng lập Sof Hospitality, lưu ý rằng phải mất từ 45 đến 60 ngày để đào tạo một nhân viên mới, lúc đó mùa hè gần như đã kết thúc, khiến ông ưu tiên những thanh thiếu niên lớn tuổi hơn có thể gắn bó lâu dài.

Bài viết này chỉ mang tính chất thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.