Những điểm chính:
Các nhà tuyển dụng tư nhân tại Mỹ đã thêm trung bình 25.500 việc làm mỗi tuần trong bốn tuần kết thúc vào ngày 30 tháng 5, theo Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP Pulse công bố hôm thứ Ba, đánh dấu tuần chậm lại thứ tư liên tiếp trong hoạt động tuyển dụng.
Các ước tính sơ bộ do ADP Research phối hợp với Phòng thí nghiệm Kinh tế Kỹ thuật số Stanford thực hiện, dựa trên dữ liệu bảng lương tần suất cao đã được điều chỉnh theo mùa với độ trễ hai tuần. Các số liệu này có thể được điều chỉnh khi có dữ liệu mới.
Đường trung bình động bốn tuần đã giảm đều đặn từ 40.750 trong giai đoạn kết thúc ngày 2 tháng 5 xuống 35.750 vào ngày 9 tháng 5, 30.500 vào ngày 16 tháng 5, 29.000 vào ngày 23 tháng 5 và hiện là 25.500 — giảm 37% trong vòng một tháng. Tốc độ hiện tại cũng thấp hơn mức 33.000 ghi nhận vào cuối tháng 4 và mức 39.250 từ giữa tháng 4, cho thấy sự giảm tốc đã lan rộng ra ngoài một bất thường trong một tuần đơn lẻ.
Sự chậm lại này diễn ra sau một giai đoạn tương đối ổn định trong tháng 3, khi đường trung bình động bốn tuần dao động trong khoảng từ 15.250 đến 40.250 trước khi ổn định ở mức 26.000 vào ngày 21 tháng 3. Mức 15.250 ghi nhận ngày 14 tháng 3 là mức thấp nhất trong chuỗi dữ liệu 12 tuần, nhấn mạnh tính chất không đồng đều của sự phục hồi trong tuyển dụng khu vực tư nhân.
Sự giảm tốc kéo dài trong tuyển dụng khu vực tư nhân có thể là tín hiệu cho thấy thị trường lao động rộng lớn hơn của Mỹ đang hạ nhiệt trước thềm báo cáo bảng lương phi nông nghiệp chính thức tháng 5 từ Cục Thống kê Lao động. Nếu tuyển dụng tiếp tục suy yếu, điều này sẽ củng cố lập luận cho việc Cục Dự trữ Liên bang bắt đầu cắt giảm lãi suất vào cuối năm nay, mặc dù thời điểm nới lỏng cũng sẽ phụ thuộc vào diễn biến của lạm phát và dữ liệu chi tiêu tiêu dùng trong những tháng tới.
Chỉ số NER Pulse tiếp theo dự kiến được công bố vào ngày 23 tháng 6 năm 2026.
Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
