Cắt giảm việc làm tại Mỹ tăng 25% trong tháng 3 khi tái cấu trúc AI tăng tốc

Các thông báo cắt giảm việc làm của doanh nghiệp Mỹ đã tăng vọt 25% trong tháng 3, được thúc đẩy bởi làn sóng cắt giảm trong lĩnh vực công nghệ, nơi trí tuệ nhân tạo được coi là lý do chính để tái cấu trúc.

"Các công ty đang chuyển dịch ngân sách sang đầu tư vào trí tuệ nhân tạo bằng cái giá là việc làm," Andy Challenger, Giám đốc Doanh thu tại Challenger, Gray & Christmas, cho biết trong một tuyên bố. "Trong lĩnh vực công nghệ, AI có thể thay thế công việc lập trình... các ngành công nghiệp khác cũng đang thử nghiệm giới hạn của công nghệ mới này, và mặc dù nó không thể thay thế hoàn toàn công việc, nhưng nó đang gây ra tình trạng mất việc làm."

Báo cáo được công bố vào thứ Năm cho thấy các công ty đã công bố 60,620 lượt cắt giảm trong tháng 3. Lĩnh vực công nghệ dẫn đầu với 18,720 lượt cắt giảm được công bố, tăng 24% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong quý đầu tiên, việc cắt giảm trong lĩnh vực công nghệ đã vượt quá 52,000, tăng 40% so với cùng kỳ năm ngoái và là tổng số hàng quý cao nhất kể từ đầu năm 2023.

Dữ liệu này báo hiệu một sự thay đổi cơ cấu sâu sắc hơn, nơi AI không chỉ là một yếu tố phụ mà là động lực trung tâm của chiến lược doanh nghiệp và việc làm, đặc biệt là đối với các vai trò nhân viên văn phòng. Trong khi thị trường lao động rộng lớn hơn có vẻ ổn định vào lúc này, xu hướng cắt giảm nhân sự để tài trợ cho đầu tư AI có thể tạo ra áp lực bền vững lên tăng trưởng việc làm và lạm phát tiền lương, làm phức tạp thêm lộ trình chính sách của Cục Dự trữ Liên bang (Fed).

Lĩnh vực Công nghệ Dẫn đầu Làn sóng Tái cấu trúc

Ngành công nghệ đã trở thành tâm điểm của sự chuyển đổi lực lượng lao động do AI thúc đẩy. AI được nêu đích danh là lý do hàng đầu cho việc cắt giảm việc làm trong tất cả các ngành công nghiệp vào tháng 3, chiếm một phần tư trong tổng số các thông báo — một tín hiệu rõ ràng về tác động ngày càng tăng của nó đối với kế hoạch của doanh nghiệp.

Xu hướng này rõ nét nhất ở các gã khổng lồ công nghệ. Các công ty bao gồm Meta Platforms Inc., Oracle Corp. và Block Inc. đã bắt đầu cắt giảm việc làm trong năm nay. Lý do chiến lược là nhất quán: tinh giản hoạt động và giải phóng vốn cũng như tài năng để đổ vào các sáng kiến AI. Báo cáo lưu ý rằng các mô hình AI đang làm cho việc lập trình và các nhiệm vụ thâm dụng tri thức khác ít phụ thuộc vào lao động hơn, đe dọa trực tiếp đến các vai trò trước đây được coi là an toàn. Theo các báo cáo gần đây, Dell và Oracle cũng nằm trong làn sóng cắt giảm nhân sự này, với dự kiến sẽ có thêm nhiều đợt cắt giảm trong lĩnh vực công nghệ cho đến năm 2026.

Thị trường Lao động Rộng lớn hơn Cho thấy các Tín hiệu Hỗn hợp

Mặc dù các thông báo cắt giảm việc làm tăng mạnh, thị trường lao động Mỹ nói chung vẫn tương đối cân bằng, được một số nhà phân tích mô tả là môi trường "tuyển dụng thấp, sa thải thấp". 60,620 lượt cắt giảm được công bố trong tháng 3 đã giảm mạnh 78% so với cùng kỳ năm ngoái, cho thấy tình trạng cắt giảm hoảng loạn trên diện rộng của năm 2023 đã lắng xuống.

Ý định tuyển dụng cũng cho thấy dấu hiệu tích cực, gần như tăng gấp ba lần so với mức thấp của tháng Hai. Tuy nhiên, tổng số lượng tuyển dụng theo kế hoạch từ đầu năm đến nay vẫn thấp hơn mức thấy vào đầu năm 2023, cho thấy nhu cầu lao động tổng thể vẫn yếu.

Quan điểm này được hỗ trợ bởi dữ liệu riêng biệt từ Viện Nghiên cứu ADP, cho thấy việc làm trong khu vực tư nhân của Mỹ đã tăng khiêm tốn 62,000 việc làm trong tháng 3, tiếp tục xu hướng mở rộng vừa phải. Mặc dù một cuộc khủng hoảng thất nghiệp toàn diện không diễn ra, nhưng sự kết hợp giữa tuyển dụng thận trọng và cắt giảm chiến lược, tập trung vào AI chỉ ra một giai đoạn điều chỉnh cơ cấu có thể ảnh hưởng đến hiệu suất tương lai của thị trường việc làm.

Bài viết này chỉ nhằm mục đích thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.