Mỹ chỉ tạo thêm 57.000 việc làm trong tháng 6, thấp hơn nhiều so với dự báo

Thị trường lao động Mỹ chỉ tạo thêm 57.000 việc làm trong tháng 6, chưa bằng một nửa mức 110.000 mà các nhà kinh tế dự báo, trong khi các điều chỉnh giảm đối với các tháng trước đã xóa thêm 74.000 vị trí khỏi đợt tăng tuyển dụng mùa xuân.

"Bức tranh việc làm có lẽ không mạnh mẽ như những con số tăng trưởng được báo cáo trước đây từng gợi ý, nhưng cũng có khả năng không khó khăn như báo cáo tháng 6 và các điều chỉnh đi kèm cho thấy," Jim Baird, giám đốc đầu tư tại Plante Moran Financial Advisors, nhận định.

Tỷ lệ thất nghiệp giảm nhẹ xuống 4,2% từ mức 4,3%, chủ yếu do tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm 0,3 điểm phần trăm xuống còn 61,5% — mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2021. Cục Thống kê Lao động đã điều chỉnh số liệu việc làm tháng 4 giảm xuống còn 148.000 từ mức 179.000 và tháng 5 xuống còn 129.000 từ mức 172.000. Thu nhập trung bình theo giờ tăng 0,3% so với tháng trước, tương đương tốc độ của tháng 5, và tăng 3,5% so với cùng kỳ năm ngoái.

Dữ liệu được công bố trong bối cảnh Fed đang cân nhắc bước đi tiếp theo trước bối cảnh lạm phát dai dẳng — chỉ số Chi tiêu Tiêu dùng Cá nhân (PCE) đạt 4,1% trong tháng 5, mức cao nhất kể từ tháng 4 năm 2023. Hầu hết các nhà dự báo kỳ vọng ngân hàng trung ương sẽ giữ lãi suất quỹ liên bang ở mức 3,5% đến 3,75% tại cuộc họp ngày 31/7, mặc dù khoảng 18% vẫn dự báo một đợt tăng một phần tư điểm phần trăm.

Lĩnh vực dịch vụ lưu trú và ăn uống ghi nhận sự sụt giảm bất ngờ

Lĩnh vực dịch vụ lưu trú và ăn uống đã mất 61.000 việc làm trong tháng 6, đảo ngược so với tháng 5 khi ngành này dẫn đầu tất cả các lĩnh vực về tuyển dụng. Sự sụt giảm này khiến các nhà phân tích bất ngờ vì việc Mỹ đăng cai World Cup được kỳ vọng sẽ thúc đẩy việc làm tại các khách sạn, quán bar và nhà hàng. Nhà kinh tế Shruti Mishra của Bank of America đã cảnh báo rằng sự tăng vọt trong tháng 5 có thể do yếu tố thời điểm của Ngày Tưởng niệm, đồng nghĩa với việc tháng 6 có thể chứng kiến sự sụt giảm bù đắp. David Royal, Giám đốc Tài chính và Đầu tư của Thrivent, cho biết dữ liệu cấp tiểu bang không ủng hộ quan điểm cho rằng World Cup đã thúc đẩy mức tăng trưởng việc làm trong mùa xuân.

Lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh tăng thêm 36.000 việc làm, trợ giúp xã hội tăng 25.000 và chăm sóc sức khỏe tăng thêm 22.000 — thấp hơn mức tăng trung bình hàng tháng là 38.000 trong năm qua. Các lĩnh vực xây dựng, sản xuất và hoạt động tài chính hầu như không thay đổi.

Tỷ lệ thất nghiệp dài hạn vẫn ở mức cao

Số lượng người Mỹ thất nghiệp từ 27 tuần trở lên ở mức 1,9 triệu người trong tháng 6, tăng 286.000 người so với năm ngoái. Nhà kinh tế Nicole Bachaud của ZipRecruiter cho biết các nhà tuyển dụng có thể ưu tiên thuê những người lao động vừa mới nghỉ việc hơn là những người đã thất nghiệp trong thời gian dài, góp phần tạo ra động thái "không tuyển, không sa thải". Số lượng việc làm đang tuyển dụng tăng nhẹ lên 7,594 triệu trong tháng 5 từ mức 7,585 triệu đã điều chỉnh trong tháng 4, theo dữ liệu của BLS công bố ngày 30/6.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm xuống 61,5% phản ánh lực lượng lao động trong nước thu hẹp khi người lao động lớn tuổi nghỉ hưu và nhập cư chậm lại. Kory Kantenga, trưởng bộ phận kinh tế châu Mỹ của LinkedIn, cho biết tỷ lệ thất nghiệp giảm phản ánh số lượng người nghỉ việc và bị sa thải trong tháng 6 ít hơn, củng cố luận điểm rằng mức tăng trưởng tiền lương gần đây sẽ được duy trì bất chấp các điều chỉnh.

Lần cuối cùng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở mức thấp này là vào tháng 3 năm 2021, khi nền kinh tế vẫn đang thoát ra khỏi các hạn chế thời đại dịch. Kể từ đó, Fed đã tăng lãi suất hơn 500 điểm cơ bản và duy trì ở mức hạn chế, nhưng thị trường lao động đã tỏ ra kiên cường hơn nhiều nhà dự báo từng dự đoán. Báo cáo tháng 6 cho thấy sự kiên cường đó có thể đang bắt đầu rạn nứt, ngay cả khi bức tranh tổng thể vẫn là một nền kinh tế hoạt động gần mức toàn dụng lao động.

Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo và không cấu thành lời khuyên đầu tư.