Key Takeaways:
Standard Chartered đã thiết lập một mục tiêu lợi nhuận dài hạn mới với tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hữu hình (RoTE) khoảng 18% vào năm 2030, một mức tăng đáng kể so với các mục tiêu trước đó, khi ngân hàng này chuyển dịch từ giai đoạn tái cấu trúc kéo dài nhiều năm sang một giai đoạn tăng trưởng và hiệu quả mới.
"Chúng tôi đã đạt được các mục tiêu tài chính trung hạn năm 2026 sớm hơn một năm so với kế hoạch," Giám đốc điều hành Bill Winters cho biết trong một tuyên bố vào thứ Ba. "Hiện tại, chúng tôi đã có một tổ chức tập trung hơn, tinh gọn hơn và hiệu quả hơn."
Kế hoạch mới đặt mục tiêu RoTE đạt hơn 15% vào năm 2028, một bước nhảy vọt so với mục tiêu hiện tại là 12% cho năm 2026. Để đạt được điều này, ngân hàng sẽ cắt giảm hơn 15% các vị trí chức năng doanh nghiệp vào năm 2030, nhằm giảm tỷ lệ chi phí trên thu nhập từ 63% vào năm 2025 xuống còn khoảng 57% vào năm 2028. Cổ phiếu niêm yết tại Hồng Kông của ngân hàng (2888.HK) đã tăng 1,3% sau tin tức này.
Bản cập nhật chiến lược đánh dấu một thử thách quan trọng đối với ông Winters, người đã dẫn dắt ngân hàng trong 11 năm, để chứng minh rằng bên cho vay này có thể duy trì đà phát triển sau một thời gian dài xoay chuyển tình thế. Trọng tâm hiện tại chuyển sang việc thực hiện các mảng kinh doanh có biên lợi nhuận cao hơn và thuyết phục các nhà đầu tư rằng hiệu suất vượt trội gần đây là sự khởi đầu của một giai đoạn tăng trưởng mới, trong đó ngân hàng cũng lên kế hoạch cho một chính sách cổ tức tăng dần với tỷ lệ chi trả từ 30% trở lên.
Hướng đi chiến lược mới của Standard Chartered được đưa ra sau khi ngân hàng thông báo đã hoàn thành các mục tiêu tài chính năm 2026 sớm hơn dự kiến một năm. Khung chiến lược cập nhật, được công bố tại ngày hội nhà đầu tư ở Hồng Kông, được thiết kế để tận dụng đà phát triển này bằng cách mở rộng quy mô sử dụng tự động hóa và AI nhằm cải thiện năng suất và dịch vụ khách hàng.
Một trụ cột chính của kế hoạch là cuộc đại tu đáng kể cấu trúc vận hành. Ngân hàng, với hơn 81.800 nhân viên tính đến tháng 12, có kế hoạch giảm hơn 15% các chức năng doanh nghiệp và hậu cần vào năm 2030. Động thái này được kỳ vọng sẽ thúc đẩy cải thiện năng suất, với mục tiêu nâng thu nhập trên mỗi nhân viên thêm khoảng 20% vào năm 2028.
Ngân hàng đang tập trung nỗ lực tăng trưởng vào các mảng kinh doanh có biên lợi nhuận cao hơn, bao gồm các khách hàng bán lẻ giàu có và các tổ chức tài chính trong bộ phận ngân hàng đầu tư và doanh nghiệp. Chiến lược này đã giúp ngân hàng báo cáo doanh thu quản lý tài sản và dòng tiền khách hàng mới cao nhất từ trước đến nay trong quý đầu tiên.
Thông báo này cũng diễn ra sau những thay đổi gần đây trong ban lãnh đạo điều hành của ngân hàng. Manus Costello, cựu trưởng bộ phận quan hệ nhà đầu tư, đã được bổ nhiệm làm Giám đốc Tài chính Tập đoàn chính thức chỉ một ngày trước khi tiết lộ chiến lược. Động thái này đã giải quyết những câu hỏi xoay quanh sự ổn định của ban lãnh đạo sau sự ra đi của Diego De Giorgi, người từng được xem là người kế nhiệm tiềm năng cho CEO Bill Winters.
Với mục tiêu tỷ lệ vốn cấp 1 phổ thông (CET1) từ 13-14% và chính sách cổ tức tăng dần, Standard Chartered đang phát đi tín hiệu cam kết mang lại lợi nhuận cao hơn cho cổ đông khi bước sang chương tiếp theo.
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
