Những điểm chính:
Jensen Huang cho rằng AI sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn là loại bỏ, được củng cố bởi mức tăng trưởng doanh thu 85% lên 81,6 tỷ USD của Nvidia.
Giám đốc điều hành Nvidia Corp. Jensen Huang gọi quan điểm cho rằng trí tuệ nhân tạo sẽ phá hủy việc làm là "hoàn toàn vô lý", lập luận rằng công nghệ này tạo ra hệ số nhân năng suất gấp 3 lần, thúc đẩy tuyển dụng thay vì thay thế lao động.
"Mọi người nói về AI làm giảm việc làm, hoàn toàn vô lý," Huang phát biểu tại GTC 2026 và trên chương trình All-In Podcast vào ngày 16/3. "Nếu mỗi lập trình viên giờ đây có thể tạo ra 9 nghìn tỷ USD giá trị công việc với mức lương 3 nghìn tỷ USD, tại sao bạn lại không muốn thuê thêm nhiều kỹ sư phần mềm hơn?"
Huang trích dẫn dữ liệu GitHub cho thấy số lượng commit mã nguồn đã tăng gấp ba từ năm 2023 đến năm 2026 trong khi số lượng nhà phát triển hầu như không đổi, khẳng định AI mang lại mức tăng sản lượng ít nhất gấp 3 lần cho mỗi kỹ sư. Doanh thu quý 1 năm tài chính 2027 của Nvidia đạt 81,61 tỷ USD, tăng 85% so với cùng kỳ năm trước, với doanh thu trung tâm dữ liệu đạt 75,25 tỷ USD, tăng 92%. Công ty dự báo doanh thu quý hiện tại đạt 91,0 tỷ USD với tổng cam kết nguồn cung là 119,0 tỷ USD.
Luận điểm lạc quan về thị trường lao động của vị CEO này đang đối mặt với thử thách thực sự đầu tiên khi các bộ phận dịch vụ khách hàng, lập trình cấp thấp và văn phòng hỗ trợ ghi nhận mức cắt giảm đáng kể tại các công ty triển khai công cụ AI tạo sinh. Nhưng dữ liệu vĩ mô đến nay vẫn ủng hộ quan điểm của ông: Tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ duy trì ở mức 4% vào tháng 5/2026, số vị trí tuyển dụng JOLTS đạt 7,62 triệu vào tháng 4, và thu nhập trung bình theo giờ tăng lên 37,53 USD từ mức 36,28 USD một năm trước đó.
Phép Toán Năng Suất Đằng Sau Luận Điểm
Lập luận của Huang dựa trên một phép tính đơn giản: nếu AI khiến mỗi công nhân làm việc hiệu quả gấp ba lần, các công ty thu được nhiều giá trị hơn trên mỗi nhân viên so với mức lương họ trả, tạo ra động lực kinh tế để tuyển dụng thêm. Ông mở rộng logic tương tự cho các bác sĩ X-quang và y tá, lập luận rằng AI tự động hóa các tác vụ chứ không phải nghề nghiệp, với con người chuyển lên các vị trí giám sát và ra quyết định.
Luận điểm này mang tính tự lợi — Nvidia là đơn vị hưởng lợi chính từ quá trình xây dựng hạ tầng AI mà Huang mô tả. Công ty đã tăng cổ tức từ 0,01 USD lên 0,25 USD mỗi cổ phiếu và ủy quyền mua lại 80 tỷ USD cổ phiếu. Cổ phiếu đã tăng 42% trong năm qua.
Nơi Luận Điểm Bị Thử Thách
Sự ổn định lao động tổng thể che giấu sự xáo trộn bên dưới bề mặt. Các trung tâm dịch vụ khách hàng, nhóm lập trình cấp thấp và hoạt động văn phòng hỗ trợ đã ghi nhận mức cắt giảm nhân sự đáng kể tại các công ty triển khai mạnh mẽ công cụ AI tạo sinh, ngay cả khi tổng biên chế đang tăng trưởng. Cách tiếp cận phân biệt nhiệm vụ và nghề nghiệp của Huang có thể bảo vệ được ở cấp độ tổng thể, nhưng chi phí chuyển đổi lại đổ lên vai những người lao động cụ thể.
Phát biểu trên chương trình "The Will Cain Show," Huang kêu gọi giới trẻ đón nhận AI thay vì sợ hãi, so sánh công nghệ này với máy tính bỏ túi. "Nếu bạn không chắc chắn cách sử dụng AI, hãy nói với AI: tôi không biết cách sử dụng AI," ông nói. Ông cũng lưu ý rằng quá trình xây dựng hạ tầng của Nvidia đã và đang tạo ra nhu cầu về lao động có tay nghề, bao gồm thợ điện, thợ hàn và công nhân xây dựng, với khoảng nửa triệu việc làm như vậy đã được tạo ra cho đến nay.
Huang cho biết ông không coi AI là một cuộc đua giữa Mỹ và Trung Quốc với vạch đích. "AI sẽ kéo dài trong thời gian dài, và không có điểm kết thúc," ông nói, đồng thời lập luận rằng Mỹ nên duy trì vị thế tiên phong trong công nghệ này.
Cổ phiếu Nvidia, đang giao dịch ở mức định giá cao nhờ mức tăng trưởng doanh thu 85%, phản ánh thị trường đang đặt cược rằng luận điểm năng suất của Huang sẽ đúng. Nếu dữ liệu lao động tiếp tục ủng hộ quan điểm của ông — thất nghiệp ổn định, tiền lương tăng, số lượng việc làm mở ở mức cao — thì rủi ro phản ứng chính sách và xã hội có thể làm chậm chi tiêu vốn cho AI sẽ giảm bớt. Nếu tình trạng thay thế lao động gia tốc, cục diện chính trị sẽ thay đổi. Hiện tại, các con số đang ủng hộ vị CEO này.
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
