Bảng xếp hạng 'Best Companies for the Future' đầu tiên của Viện Lãnh đạo WSJ cho thấy khoảng cách ngày càng lớn giữa các 'siêu công ty' AI và phần còn lại của S&P 500, với Nvidia đạt 97,9/100 điểm — cao hơn gần 7 điểm so với Alphabet ở vị trí thứ hai.
Bảng xếp hạng 'Best Companies for the Future' đầu tiên của Viện Lãnh đạo WSJ cho thấy khoảng cách ngày càng lớn giữa các 'siêu công ty' AI và phần còn lại của S&P 500, với Nvidia đạt 97,9/100 điểm — cao hơn gần 7 điểm so với Alphabet ở vị trí thứ hai.
Nvidia đã giành vị trí số 1 trong bảng xếp hạng do Bendable Labs phát triển cho Viện Lãnh đạo WSJ, nơi đánh giá tất cả các công ty trong S&P 500 trên sáu hạng mục: mức sẵn sàng AI, đổi mới sáng tạo, mức sẵn sàng về nhân tài, sức khỏe tài chính, khả năng phục hồi và tính linh hoạt. Nhà sản xuất chip này đạt 97,9 điểm tổng thể, nhờ vào điểm số cao nhất ở hạng mục sẵn sàng AI (98,9) và tính linh hoạt (86,4), theo phương pháp luận được công bố vào ngày 8 tháng 6.
"Câu hỏi mở là có bao nhiêu dự án thử nghiệm đó sẽ thành công và bao nhiêu sẽ thất bại," Martin Fleming, nhà khoa học nghiên cứu tại MIT FutureTech, cho biết, đề cập đến khoảng một nửa số công ty trong S&P 500 hiện đang tích cực triển khai các dự án thử nghiệm AI. MIT FutureTech đã đóng góp dữ liệu về mức độ các công ty tích hợp AI vào hoạt động của họ.
Bảng xếp hạng đã sử dụng 30 chỉ số từ 20 nhà cung cấp dữ liệu, bao gồm CB Insights cho các khoản đầu tư và M&A liên quan đến AI, Revelio Labs cho các chỉ số chuyển đổi lực lượng lao động, và Điểm số Phúc lợi Công việc của Indeed để giữ chân nhân tài. Điểm số được chuẩn hóa trên thang điểm 0 đến 100 với điểm trung bình là 50; điểm số 60 đưa một công ty vào top 15% của S&P 500, trong khi điểm 70 nằm trong top 2%.
Tại sao mức sẵn sàng AI tách biệt các nhà lãnh đạo
Điểm sẵn sàng AI 98,9 của Nvidia — cao nhất trong số tất cả các công ty ở bất kỳ hạng mục đơn lẻ nào — phản ánh vị thế thống trị của công ty trên thị trường chip AI, nơi các GPU của hãng cung cấp năng lượng cho phần lớn khối lượng công việc đào tạo và suy luận mô hình ngôn ngữ lớn. Công ty cũng xếp hạng số 1 về tính linh hoạt, một chỉ số cân nhắc sự tinh gọn của tổ chức so với bộ máy hành chính quan liêu, sử dụng dữ liệu từ Phòng thí nghiệm Quản lý.
Alphabet đứng thứ hai tổng thể với số điểm 91, đạt 89 điểm ở mức sẵn sàng AI và 83,1 ở sức khỏe tài chính. Nhưng điểm linh hoạt 66,1 — xếp thứ 36 — đã kéo điểm tổng hợp của hãng xuống, minh họa cách tính trung bình nhân (geometric mean) phạt các công ty có sự biến thiên lớn giữa các hạng mục. Các tác giả cho biết phương pháp luận cố tình sử dụng trung bình nhân thay vì trung bình cộng để thưởng cho sự nhất quán.
Casey O'Malley, nhà khoa học dữ liệu tại CB Insights, cho biết khoản đầu tư cần thiết cho cơ sở hạ tầng AI thực sự đang chia ngành công nghiệp thành "các siêu công ty hạ tầng và hầu hết mọi người còn lại." Ông nói thêm: "Bạn gần như phải nhảy hẳn vào hoặc quyết định chúng tôi sẽ không chơi trong không gian này. Bạn không thể một chân trong, một chân ngoài."
Mức sẵn sàng về nhân tài trở thành yếu tố tạo khác biệt cạnh tranh
Hạng mục mức sẵn sàng về nhân tài của bảng xếp hạng đã chú trọng đến cách các công ty đáp ứng kỳ vọng của Thế hệ Z — một nhóm nhân khẩu học được dự báo sẽ chiếm tỷ trọng lớn nhất trong lực lượng lao động Hoa Kỳ vào năm 2035. Khảo sát của Indeed cho thấy 56% người lao động thuộc Thế hệ Z có kỳ vọng ngày càng tăng về hạnh phúc, mục đích và sự hài lòng tại nơi làm việc, so với 49% của thế hệ Millennials và 29% của thế hệ Baby Boomers.
Một chỉ số khác từ Opportunity@Work đo lường tuyển dụng dựa trên kỹ năng — mức độ các công ty mở vị trí cho những người lao động không có bằng cử nhân. "Khi bạn loại trừ STARs — những người có kỹ năng thông qua các lộ trình thay thế — và chỉ xem xét các ứng viên có bằng đại học bốn năm, bạn đang sàng lọc ra một nửa lực lượng lao động tiềm năng," Julia Nitschke, giám đốc phân tích tại Opportunity@Work, cho biết.
Nvidia xếp thứ hai về mức sẵn sàng nhân tài với số điểm 74,5, chỉ đứng sau công ty có thành tích tốt nhất trong hạng mục đó.
Khả năng phục hồi cho thấy điểm yếu của Nvidia
Bất chấp sự thống trị tổng thể, Nvidia xếp thứ 110 về khả năng phục hồi với số điểm 57,9 — hạng mục tệ nhất của công ty với cách biệt lớn. Chỉ số khả năng phục hồi chú trọng mức độ sẵn sàng của chuỗi cung ứng 50%, mức độ rủi ro địa chính trị 30% và mức độ phù hợp của khí thải với các mục tiêu nhiệt độ toàn cầu 20%. Đối với một công ty mà hoạt động sản xuất phụ thuộc gần như hoàn toàn vào Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., sự tập trung chuỗi cung ứng vẫn là một lỗ hổng cấu trúc.
Bảng xếp hạng đã phân tích tổng cộng 145.767 đầu vào dữ liệu. Mỗi hạng mục trong sáu hạng mục chiếm 1/6 tổng số điểm, được tính bằng trung bình nhân để phạt các công ty có biến thiên cao. Các tác giả thừa nhận những hạn chế: "Đối với tất cả những gì bảng xếp hạng ghi nhận, còn vô vàn điều mà nó không tính đến — những biến động kinh tế vĩ mô, một canh bạc lớn của ban quản lý cấp cao đi sai hướng một năm sau đó."
Đối với các nhà đầu tư, bảng xếp hạng nhấn mạnh một chủ đề chính: Vị thế lãnh đạo về AI đang trở thành một lợi thế cạnh tranh mang tính hệ thống, vượt ra ngoài doanh thu sản phẩm để mở rộng sang thu hút nhân tài, thiết kế tổ chức và hiệu quả tài chính. Cổ phiếu Nvidia đang giao dịch ở mức gấp khoảng 30 lần thu nhập dự kiến (forward P/E), phản ánh kỳ vọng của thị trường rằng sự thống trị cơ sở hạ tầng AI của hãng sẽ tiếp diễn. Nhưng khoảng cách về khả năng phục hồi — bắt nguồn từ sự tập trung chuỗi cung ứng về mặt địa lý — vẫn là một yếu tố rủi ro mà không một mức độ sẵn sàng AI nào có thể bù đắp hoàn toàn.
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
