Microsoft đang đề xuất các gói nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 8.750 nhân viên tại Mỹ, tương đương 7% lực lượng lao động tại đây, khi hãng nỗ lực kiểm soát chi phí đồng thời tài trợ cho sự gia tăng đột biến trong chi tiêu cho trí tuệ nhân tạo.
"Hy vọng của chúng tôi là chương trình này sẽ mang lại cho những người đủ điều kiện sự lựa chọn để thực hiện bước tiếp theo theo các điều kiện của riêng họ, với sự hỗ trợ hào phóng từ công ty," Amy Coleman, Giám đốc nhân sự của Microsoft, đã viết trong một bản ghi nhớ.
Chương trình diễn ra một lần này áp dụng cho nhân viên tại Mỹ từ cấp giám đốc cao cấp trở xuống có tổng số tuổi và số năm công tác từ 70 trở lên. Sáng kiến này đánh dấu một bước chuyển chiến lược so với nhiều đợt sa thải mà công ty đã thực hiện để cắt giảm nhân sự kể từ đầu năm 2023. Các nhân viên đủ điều kiện dự kiến sẽ nhận được thông tin chi tiết đầy đủ vào ngày 7 tháng 5.
Các gói nghỉ việc được đưa ra trong bối cảnh Microsoft và các đại gia công nghệ khác như Oracle và Meta Platforms đang đối mặt với áp lực chi phí gia tăng từ các khoản đầu tư khổng lồ vào trung tâm dữ liệu và cơ sở hạ tầng AI. Động thái này được coi là một cách để định hình lại lực lượng lao động và quản lý chi phí vận hành mà không gây ra sự gián đoạn của các đợt sa thải tiếp theo, trong khi vẫn tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào AI tạo sinh.
Microsoft đã thực hiện một đợt đầu tư mạnh mẽ để xây dựng khả năng AI của mình, gần đây đã công bố kế hoạch chi 18 tỷ USD tại Úc và cam kết 10 tỷ USD trong vòng bốn năm tại Nhật Bản cho hạ tầng và đám mây AI. Chương trình mua lại này cho phép công ty giảm số lượng nhân viên và quỹ lương của các nhân viên lâu năm để bảo vệ biên lợi nhuận hoạt động khi chi tiêu vốn tăng lên.
Hành động này cho phép Microsoft thiết lập lại một phần nền tảng chi phí của mình theo cách ít gây gián đoạn hơn so với việc sa thải. Các nhà đầu tư sẽ theo dõi báo cáo thu nhập tiếp theo của công ty để xem tác động tài chính của các gói nghỉ việc và liệu việc tiết kiệm chi phí có đủ để bù đắp cho việc tiếp tục chi tiêu cao cho AI hay không.
Bài viết này chỉ dành cho mục đích thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.