Sự ra đi của Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ sau cuộc điều tra nội bộ kéo dài nhiều tháng đã tạo ra những bất ổn mới cho chính sách lao động trong 2 năm còn lại của chính quyền.
Quay lại
Sự ra đi của Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ sau cuộc điều tra nội bộ kéo dài nhiều tháng đã tạo ra những bất ổn mới cho chính sách lao động trong 2 năm còn lại của chính quyền.

Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ Lori Chavez-DeRemer đang từ chức, Nhà Trắng đã thông báo, kết thúc một nhiệm kỳ đầy sóng gió được đánh dấu bằng một cuộc điều tra nội bộ sâu rộng về hành vi của bà và việc sử dụng các nguồn lực của bộ. Bà sẽ được thay thế bởi Keith Sonderling, một ủy viên hiện tại của Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC). Sự thay đổi này diễn ra khi chính quyền Trump đang điều hướng nhiều vị trí cấp cao còn trống trước thềm cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ, với việc thị trường hiện đang định giá những thay đổi tiềm tàng trong chính sách lao động của Hoa Kỳ.
Việc từ chức diễn ra sau một cuộc điều tra gây thiệt hại kéo dài nhiều tháng của chính Tổng thanh tra Bộ Lao động, Anthony D’Esposito. "Bất kỳ ý kiến nào cho rằng công việc của Bộ bị chậm lại hoặc bị xao nhãng đều không chính xác," người phát ngôn của DOL Courtney Parella cho biết trong một tuyên bố, khẳng định cơ quan này "tiếp tục thực hiện chương trình nghị sự của Tổng thống." Tuy nhiên, thị trường có thể phản ứng với sự bất ổn, vì định hướng chính sách của tân bộ trưởng về lạm phát tiền lương, hoạt động công đoàn và chi phí lao động doanh nghiệp vẫn chưa rõ ràng.
Cuộc điều tra, bắt đầu vào tháng 1, đã xem xét các cáo buộc lạm dụng nguồn lực chính phủ, bao gồm trợ cấp cho các chuyến đi cá nhân bằng các sự kiện chính thức và uống rượu trong giờ làm việc, theo POLITICO. Cuộc thăm dò đã dẫn đến việc từ chức của chánh văn phòng và phó chánh văn phòng của Chavez-DeRemer. Cuộc điều tra là một sự xao nhãng đáng kể đối với bộ, với một quan chức DOL ẩn danh gọi đó là một "sự xao nhãng chết tiệt."
Sự ra đi của Chavez-DeRemer khép lại một giai đoạn đầy tranh cãi đối với Bộ Lao động và thêm một lớp phức tạp khác vào thông điệp chiến dịch ủng hộ người lao động của chính quyền Trump. Việc bổ nhiệm Sonderling, một người được Trump bổ nhiệm được biết đến với sự tập trung vào AI tại nơi làm việc và là cựu cố vấn chính sách tại DOL trước vai trò EEOC của mình, có thể báo hiệu một sự thay đổi trong các ưu tiên của bộ trong hai năm tới.
Cuộc thăm dò nội bộ, do Tổng thanh tra Anthony D’Esposito dẫn đầu — một cựu dân biểu Đảng Cộng hòa và thám tử NYPD đã nghỉ hưu — là tâm điểm của sự tranh cãi. Hàng chục nhân viên DOL đã được phỏng vấn, và các điều tra viên đã xem xét kỹ lưỡng hồ sơ du lịch và các tài liệu khác của bộ. Cuộc điều tra đã bị một số người chỉ trích vì cáo buộc rò rỉ cho truyền thông, dẫn đến một loạt các tiêu đề không mấy tốt đẹp cho Chavez-DeRemer.
Các nhóm đạo đức như Citizens for Responsibility and Ethics in Washington (CREW) đã đặt câu hỏi về tính khách quan của D'Esposito, nộp đơn khiếu nại đạo đức chống lại ông và gợi ý rằng ông có thể nương tay do liên kết chính trị với chính quyền Trump. D'Esposito đã bác bỏ những chỉ trích này, tuyên bố ông tập trung vào kết quả. "Người dân Mỹ cần biết rằng cơ quan giám sát của DOL đang hành động khách quan, đặc biệt là khi cơ quan này phải đối mặt với những vụ bê bối của chính mình, và hiện tại đang có những nghi ngờ thực sự về điều đó," người đứng đầu CREW Donald Sherman cho biết.
Việc bổ nhiệm Keith Sonderling, người đã giữ chức Ủy viên EEOC từ năm 2020, cho thấy một sự chuyển hướng trong trọng tâm chính sách. Sonderling là người ủng hộ mạnh mẽ việc chuẩn bị cho lực lượng lao động Mỹ trước tác động của trí tuệ nhân tạo và có nền tảng về luật lao động và việc làm. Vai trò trước đây của ông tại DOL dưới thời một bộ trưởng tiền nhiệm đã cung cấp cho ông kiến thức thể chế có thể giúp quá trình chuyển giao suôn sẻ hơn.
Tuy nhiên, sự thay đổi trong ban lãnh đạo giới thiệu các biến số mới cho thị trường và doanh nghiệp. Các câu hỏi chính vẫn còn về hướng đi tương lai của chính sách liên bang đối với các nỗ lực thành lập công đoàn, tranh luận về mức lương tối thiểu và việc thực thi luật lao động. Cho đến khi các ưu tiên chính sách cụ thể của Sonderling trở nên rõ ràng, một giai đoạn bất ổn có thể sẽ kéo dài, ảnh hưởng đến mọi thứ, từ dự báo chi phí lao động của doanh nghiệp đến niềm tin của nhà đầu tư vào các lĩnh vực phụ thuộc nhiều vào lao động.
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.