Các điểm chính:
Kashable, một nền tảng fintech đang định nghĩa lại tín dụng cho người lao động Mỹ, đã đảm bảo khoản đầu tư Series C trị giá 60 triệu USD, cho thấy niềm tin mạnh mẽ của các tổ chức vào các chương trình chăm sóc sức khỏe tài chính do người sử dụng lao động bảo trợ. Vòng gọi vốn được dẫn đầu bởi mảng Đầu tư Bền vững tại Goldman Sachs Alternatives, với cam kết lên tới 50 triệu USD.
Greg Shell, Đối tác và Trưởng bộ phận Tăng trưởng Hòa nhập tại Goldman Sachs Alternatives, cho biết: “Chúng tôi tin rằng việc tiếp cận các công cụ tài chính có trách nhiệm là động lực quan trọng cho sự di chuyển kinh tế”. “Kashable đã xây dựng một nền tảng có quy mô và đã được chứng minh, trao quyền cho các doanh nghiệp đóng vai trò ý nghĩa trong phúc lợi tài chính của nhân viên, chứng minh rằng tác động xã hội và hiệu suất mạnh mẽ có thể đi đôi với nhau.”
Khoản tài trợ bao gồm 25 triệu USD ban đầu từ Goldman Sachs, với 25 triệu USD bổ sung sẽ được cấp tùy theo các điều kiện, cùng với 10 triệu USD từ các nhà đầu tư hiện tại là Revolution Ventures và EJF Ventures. Kashable, công ty đã có lãi trong vài năm, đã chứng kiến mức tăng trưởng hơn 40% so với cùng kỳ năm trước vào năm 2026 và đã cấp gần 2 tỷ USD tiền vay kể từ khi thành lập.
Khoản đầu tư làm nổi bật xu hướng ngày càng tăng của các doanh nghiệp trong việc áp dụng các giải pháp chăm sóc sức khỏe tài chính để chống lại căng thẳng của lực lượng lao động, điều ảnh hưởng đến năng suất và khả năng giữ chân nhân viên. Bằng cách tích hợp với hệ thống bảng lương, mô hình của Kashable giúp giảm rủi ro vỡ nợ, cho phép công ty cung cấp tín dụng chi phí thấp hơn so với các khoản vay nóng hoặc thẻ tín dụng lãi suất cao. Cấu trúc này cung cấp một cầu nối quan trọng cho nhân viên giữa các chu kỳ lương.
Nền tảng của Kashable hiện có sẵn cho hơn bốn triệu nhân viên tại hơn 600 công ty, bao gồm các doanh nghiệp lớn như Amazon, Cigna và Kraft Heinz. Công ty cung cấp một bộ dịch vụ bao gồm giám sát tín dụng và huấn luyện tài chính cùng với sản phẩm tín dụng có trách nhiệm xã hội.
Rishi Kumar, đồng sáng lập và đồng CEO của Kashable, cho biết: “Chăm sóc sức khỏe tài chính do doanh nghiệp tài trợ, dựa trên khả năng tiếp cận tín dụng chi phí thấp, công bằng và minh bạch đang nhanh chóng trở thành trụ cột cốt lõi của thế hệ tài chính tiêu dùng tiếp theo”. “Sự dẫn dắt của Goldman Sachs Alternatives trong vòng này củng cố rằng cách tiếp cận của Kashable đại diện cho một mô hình bền vững ở cấp độ tổ chức.”
Đối với các doanh nghiệp, các lợi ích chăm sóc sức khỏe tài chính có tác động cao đang trở nên thiết yếu như các kế hoạch chăm sóc sức khỏe và hưu trí. Chúng đại diện cho một cách thiết thực để hỗ trợ lực lượng lao động, cải thiện khả năng giữ chân và giảm tình trạng vắng mặt liên quan đến căng thẳng tài chính.
Einat Steklov, đồng sáng lập và đồng CEO của Kashable, cho biết thêm: “Các doanh nghiệp của quốc gia chúng ta nhận ra rằng sự ổn định tài chính là nền tảng cho phúc lợi của nhân viên”. “Bằng cách đầu tư vào các giải pháp giúp thu hẹp khoảng cách giữa các chu kỳ lương và cuộc sống thực, các doanh nghiệp có thể giảm bớt căng thẳng tài chính, tăng cường khả năng giữ chân và hỗ trợ lực lượng lao động của mình một cách công bằng và tôn trọng.”
Với nguồn vốn mới, Kashable có kế hoạch mở rộng mạng lưới doanh nghiệp, làm sâu sắc thêm quan hệ đối tác với các nhóm nhân sự và phúc lợi, đồng thời tiếp tục hoàn thiện nền tảng dựa trên dữ liệu của mình.
Bài viết này chỉ dành cho mục đích thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
