Một tòa án Hàn Quốc đã vô hiệu hóa hiệu quả cuộc đình công lớn nhất trong lịch sử ngành bán dẫn chỉ vài ngày trước khi nó bắt đầu, ưu tiên tính liên tục của sản xuất hơn là hành động đình công trong một quyết định có tác động to lớn đến chuỗi cung ứng AI toàn cầu.
Một phán quyết của Tòa án Quận Suwon đã vô hiệu hóa phần lớn cuộc đình công kéo dài 18 ngày theo kế hoạch của công đoàn lớn nhất Samsung Electronics, yêu cầu công nhân duy trì nhân sự bình thường cho các vai trò sản xuất và an toàn quan trọng. Quyết định này phân loại quy trình sản xuất bán dẫn là "cơ sở bảo vệ an toàn", giúp ngăn chặn một cuộc khủng hoảng sản xuất ngay lập tức đối với bộ nhớ băng thông cao (HBM) vốn rất quan trọng đối với các nhà sản xuất chip AI như Nvidia, nhưng lại làm leo thang căng thẳng lao động dài hạn.
Tòa án đã đứng về phía lập luận của Samsung rằng việc dừng các hoạt động bán dẫn vốn cực kỳ phức tạp và vận hành liên tục sẽ gây ra nguy hiểm đáng kể và thiệt hại không thể cứu vãn. "Các quy trình sản xuất bán dẫn được thiết kế dựa trên tiền đề vận hành liên tục 24 giờ, nghĩa là ngay cả khi tạm dừng cũng có thể dẫn đến mất tấm wafer hoặc hư hỏng thiết bị", tòa án cho biết trong phán quyết của mình, bắt buộc các hệ thống phòng chống thiên tai, cơ sở cung cấp hóa chất và quản lý wafer phải tiếp tục ở mức trước khi đình công.
Lệnh cấm được đưa ra chỉ ba ngày trước khi công đoàn, với hơn 47.000 thành viên sẵn sàng rời bỏ công việc, dự định bắt đầu đình công vào thứ Năm. Hành động này đe dọa làm dừng sản xuất và tạo ra khoản lỗ ước tính 20 tỷ USD cho Samsung. Tòa án đã áp đặt mức phạt 100 triệu won (khoảng 66.745 USD) mỗi ngày đối với mỗi công đoàn vi phạm lệnh, các lãnh đạo công đoàn còn phải đối mặt với mức phạt cá nhân bổ sung là 10 triệu won mỗi ngày.
Đối với ngành công nghiệp AI toàn cầu, phán quyết này đã kéo chuỗi cung ứng trở lại từ bờ vực của một điểm nghẽn lớn. Samsung là nhà cung cấp HBM chính, một thành phần quan trọng cho các bộ tăng tốc AI tiên tiến như GPU Blackwell mới của Nvidia. Việc đóng cửa kéo dài sẽ tạo ra sự thiếu hụt nguồn cung đáng kể mà các đối thủ cạnh tranh là SK Hynix và Micron Technology Inc. không thể lấp đầy trong ngắn hạn, có tiềm năng làm trì hoãn việc triển khai các trung tâm dữ liệu AI thế hệ tiếp theo.
Quyết định của tòa án tạo ra một tình huống nghịch lý: hàng chục nghìn công nhân có thể đình công hợp pháp, nhưng các hoạt động quan trọng nhất của công ty sẽ vẫn tiếp tục vận hành. Phán quyết này buộc một đội ngũ nòng cốt từ 4.000 đến 8.000 công nhân — tương đương 5 đến 10 phần trăm lực lượng lao động của bộ phận chip — phải ở lại làm việc để quản lý các dây chuyền sản xuất.
Mặc dù Công đoàn Điện tử Samsung Toàn quốc (SELU) vẫn có thể tổ chức đình công, nhưng đòn bẩy chính của họ — khả năng gây ra thiệt hại tài chính ngay lập tức và to lớn bằng cách dừng sản xuất — đã bị tháo dỡ về mặt pháp lý. Chi phí đối với Samsung chuyển từ hàng tỷ đô la sản lượng bị mất sang chi phí dễ quản lý hơn nhiều là không phải trả lương cho những công nhân đình công. Công đoàn tuyên bố sẽ tôn trọng quyết định của tòa án nhưng vẫn tiến hành các hành động đã lên kế hoạch, mặc dù quyền thương lượng của họ hiện đã bị giảm sút đáng kể.
Sự can thiệp của tòa án chỉ giải quyết được triệu chứng chứ không phải nguyên nhân của cuộc tranh chấp. Cốt lõi của cuộc xung đột là yêu cầu của công đoàn về việc bỏ trần tiền thưởng dựa trên hiệu suất và chính thức hóa kế hoạch phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động cho các khoản tiền thưởng này. Yêu cầu này được thúc đẩy bởi một thỏa thuận tương tự mà các công nhân tại đối thủ SK Hynix đã giành được, công ty này năm ngoái đã đồng ý bãi bỏ trần tiền thưởng và gắn mức thù lao trực tiếp hơn với lợi nhuận tăng vọt do AI thúc đẩy của công ty.
Ban quản lý Samsung đã phản đối việc thể chế hóa một công thức như vậy, thay vào đó đề xuất các phần thưởng đặc biệt một lần. Với việc hai bên vẫn còn khoảng cách xa trong các cuộc đàm phán do chính phủ làm trung gian, phán quyết của tòa án đã loại bỏ áp lực tức thì lên ban quản lý trong việc nhượng bộ. Tuy nhiên, nó không giải quyết được vấn đề cơ bản là làm thế nào để thu hút và giữ chân các tài năng kỹ thuật hàng đầu khi đối thủ cạnh tranh trực tiếp đưa ra cấu trúc thù lao hấp dẫn hơn, một rủi ro dài hạn quan trọng đối với vị thế cạnh tranh của Samsung. Chính phủ Hàn Quốc cũng đã ra tín hiệu rằng họ có thể viện dẫn trọng tài khẩn cấp để buộc chấm dứt tranh chấp, một công cụ mạnh mẽ mà họ vốn ngần ngại sử dụng.
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành lời khuyên đầu tư.
