Kapsamlı bir göçmenlik baskısı, Amerikalı işçiler için vaat edilen ücret artışını sağlamada başarısız oldu; ekonomik veriler bir yılı aşkın sürenin ardından etkinin çok az olduğunu gösteriyor.
Wall Street Journal'ın ABD Çalışma Bakanlığı verileri üzerinde yaptığı analiz, eski Başkan Trump'ın göçmenlik baskısının yaygın işgücü piyasası aksaklıklarına veya Amerikalı işçiler için anlamlı ücret faydalarına dair çok az kanıt ürettiğini gösteriyor. Aslında, düşük vasıflı göçmenlere en çok güvenen mavi yakalı sektörlerde ücret artışı yavaşladı ve bu durum yönetimin ekonomi politikasının temel bir dayanağını sorgulatıyor.
Brookings Enstitüsü ekonomisti Wendy Edelberg, "Eğer göçmen musluğunu kapatmak ücretleri anlamlı bir şekilde artıracak veya işgücü kıtlığı yaratacak olsaydı, şimdiye kadar verilerde göze çarpıyor olmalıydı. Etkiler orada değil," dedi.
Analiz, düşük vasıflı göçmenlere en çok bağımlı olan 41 sektörde, Şubat ayında sona eren yılda saatlik kazançların ağırlıklı ortalama %3,5 arttığını ve tüm özel sektör çalışanları için %3,8 olan artışın gerisinde kaldığını buldu. Bu arada, ABD doğumlu işçiler için işsizlik Mart ayında bir yıl önceki %4,2'den %4,3'e yükseldi ve bu grup için medyan haftalık kazanç artışı 2025'te %3,9 ile son dört yılın en düşük seviyesine geriledi.
Ekonomistler, sönük etkinin iş dünyasındaki belirsizliği artıran küresel gümrük vergilerinin eş zamanlı olarak devreye girmesinden ve göçmenleri sistemden çıkarmanın aynı zamanda ekonomiden tüketicileri de çıkarmak olduğu gerçeğinden kaynaklandığını öne sürüyorlar. JPMorgan'ın baş ABD ekonomisti Michael Feroli, pandemi sonrası milyonlarca göçmeni emen bir ekonominin, kısmen artan verimlilik yoluyla sayıdaki keskin düşüşe de benzer şekilde uyum sağlayabildiğini belirtti.
Beyaz Saray, başarının kanıtı olarak farklı ölçütlere işaret ederek analize karşı çıktı. Beyaz Saray sözcüsü Kush Desai yaptığı açıklamada, "Reel ücretler nihayet büyüyor ve daha fazla Amerikalı Amerika'nın ekonomik canlanmasına katılmak için sahalara dönüyor," diyerek asal çalışma yaşındaki işçiler arasındaki güçlü işgücüne katılımı ve enflasyon sonrası ücret artışlarını vurguladı.
Yönetim, inşaat (%4,0) ve kamyon taşımacılığındaki (%3,9) ücret artışını olumlu örnekler olarak gösterdi. Ancak Journal'ın analizi, gıda üretimi (%3,5), gıda hizmetleri (%3,4) ve bina hizmetleri (%1,6) gibi diğer göçmen yoğunluklu sektörlerin daha yavaş ücret artışı gördüğünü gösteriyor.
Bazı ekonomistler, yönetimin duruşunun, ekonomide sabit sayıda iş olduğu şeklindeki yanlış bir fikir olan "emek miktarı yanılgısı"na (lump-of-labor fallacy) dayandığını savunuyor.
Muhafazakar American Enterprise Institute ekonomisti Stan Veuger, "Bazı işçileri çıkarırsanız diğer herkes için daha fazla iş kalacağı fikri işe yaramıyor. Arzın yanı sıra talebi de çıkarıyorsunuz, çünkü yeni gelenler de mal ve hizmet satın alıyor," dedi.
İşgücünün sürekli mevcudiyeti bazı işletmeler için rahatlama oldu. Tesis hizmetleri firması ABM Industries'in CEO'su Scott Salmirs, Mart ayındaki bir telekonferansta, şirketinin kapıcı ve bakım personeli gibi roller için işçi bulmakta sorun yaşamadığını, bunun bir yıl önceki beklentileriyle tam bir tezat oluşturduğunu söyledi.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi teşkil etmez.
