Eski bir Trader Joe's çalışanı, Hızlı İş Sözleşmeleri Yasası'nın devlet arabulucularının, oy hakkı olmayan diğer şirketlerdeki işçilere -pron rozetleri, kürtaj kapsamı ve ICE güvenli liman politikaları dahil- sendika kültürel taleplerini dayatmasına izin verebileceği konusunda uyarıyor.
İşçi sendikaları odağını ücret ve yan haklardan kültürel taleplere kaydırıyor ve Kongre'den geçen bir yasa tasarısı, bu taleplere birden fazla şirkette yasa gücü kazandırabilir, diye uyarıyor ilk sendikalı Trader Joe's mağazasının eski bir çalışanı.
2022'de zincirin ilk sendikalı mağazası haline gelen Hadley, Massachusetts'teki Trader Joe's lokasyonunda çalışan Michael Alcorn, 2023'teki bir toplu pazarlık oturumunda sendika temsilcilerinin talep ettikleri karşısında şok olduğunu söyledi. Alcorn, sendika temsilcilerinin daha yüksek maaş veya daha iyi yan haklar için baskı yapmak yerine, şirketin çalışanların kendi seçtikleri pron rozetleri takmasına izin vermesini ve sağlık planlarında kürtaj ile cinsiyet uyum bakımını karşılamasını talep ettiğini belirtti - şirketin zaten sağladığı kapsam olduğunu ekledi. 2025'te sendika, mağazanın bir Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE) güvenli limanı olmasını talep etti.
"Sendika, mağazanın bir Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza güvenli limanı olmasını talep etti," diye yazdı şu anda Amerikan İşçisi Enstitüsü'nün icra direktörü olan Alcorn, 22 Haziran'da Wall Street Journal'da yayınlanan bir mektupta. "İşçi sendikalarının işçilerin mali veya ekonomik refahıyla hiçbir ilgisi olmayan şeyler için mücadele etmesi yeterince kötü. Bu tür kültürel heveslerin oy hakkı olmayan işçilere dayatılabilmesi çok daha kötü olurdu."
ABD Temsilciler Meclisi'nin bu ayın başlarında kabul ettiği Hızlı İş Sözleşmeleri Yasası, devlet arabulucularının bir şirketteki sendika sözleşmelerine ve taleplerine bakıp benzer koşulları diğer şirketlerdeki işçilere dayatmasına izin verecek. Tasarı, perakende, lojistik ve yemek hizmeti dahil olmak üzere, sendikaların en az bir lokasyonda örgütlendiği sektörlerde tahmini 3 milyon işçiyi kapsıyor. Mevzuat büyük ölçüde parti çizgilerine göre kabul edildi; her Demokrat ve 12 Cumhuriyetçi lehte oy kullandı.
Kültürel pazarlık taleplerine doğru kayma, 2020'den bu yana birden fazla sendika kampanyasında belgelenen daha geniş bir eğilimi yansıtıyor. Starbucks'ta 400'den fazla mağazadaki sendika organizatörleri, ücret müzakerelerinin yanı sıra LGBTQ+ eğitim gereklilikleri ve ırksal eşitlik denetimleri için baskı yaptı. Amazon'da, Staten Island'daki JFK8 tesisindeki sendika önerileri, iklim adaleti komiteleri ve ceza adaleti reform pozisyonları taleplerini içeriyordu. Mevcut yönetim altındaki Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), 2021'den bu yana zorunlu pazarlık konularının kapsamını geleneksel ekonomik terimlerin ötesine genişleten 23 karar yayınladı, NLRB kararlarının bir incelemesine göre.
Tasarı şimdi Senato'ya gidiyor, ancak oradaki geleceği belirsiz. Senato Çoğunluk Lideri Chuck Schumer henüz bir oylama planlamadı ve en az üç Senato Demokratı tahkim mekanizması hakkında çekincelerini dile getirdi. Tasarı başarısız olursa, sendikalar bireysel mağazalarda kültürel talepler müzakere etme konusundaki mevcut yeteneklerini koruyacak ancak bu koşulları sendikasız lokasyonlara tahkim yoluyla dayatamayacak. Tasarı geçerse, Kongre Bütçe Ofisi tahkim sürecinin ilk iki yıl içinde yaklaşık 1.200 pazarlık biriminin sözleşme müzakerelerini etkileyeceğini tahmin ediyor.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.
