Yapay zeka kaynaklı işsizlik korkusu, 3 milyon yeni beyaz yakalı rolüyle ters düşüyor

Teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar ve hızla artan yapay zeka yatırımlarının körüklediği yapay zeka kaynaklı bir "iş kıyameti" korkusu, 2022 sonundan bu yana 3 milyon beyaz yakalı işin eklendiğini gösteren ABD iş gücü verileriyle doğrudan bir çatışma içine giriyor.

İşten çıkarma danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas'ın gelirler müdürü Andy Challenger, firmanın Mart 2026 raporunda, "Şirketler bütçelerini iş gücü pahasına yapay zeka yatırımlarına kaydırıyor," dedi ve yapay zeka gerekçeli işten çıkarmalarda keskin bir artış olduğunu belirtti.

Rapor, Mart ayındaki tüm planlı işten çıkarmaların yüzde 25'inde yapay zekanın gerekçe gösterildiğini buldu; bu oran ilk çeyrekteki yüzde 13'lük seviyeden ciddi bir artışa işaret ediyor. Bu durum, 25.000 kişiyi işten çıkaran Meta gibi firmaların, yapay zeka kurulumunu finanse etmek için sermaye harcaması öngörülerini neredeyse iki katına çıkararak 135 milyar dolara ulaştırmasıyla eş zamanlı gerçekleşiyor.

ABD ekonomisi için temel tartışma, yapay zekanın asıl etkisinin iş otomasyonu mu yoksa sermayenin yeniden tahsisi mi olduğudur. Bu ayrım, politika tepkisinin yeni görevler için yeniden eğitim mi olması gerektiğini, yoksa çalışan sayısı ile altyapı harcamaları arasındaki doğrudan değiş tokuşu mu ele alması gerektiğini belirler.

Yapay zeka sermaye harcamaları otomasyondan ziyade bütçe kesintilerini tetikliyor

Beyaz yakalı rolleri için daha acil olan tehdit, doğrudan otomasyon değil, bütçe tahsisi gibi görünüyor. Futurum Group tarafından yapılan bir analiz, ABD'nin en büyük beş bulut ve yapay zeka altyapı sağlayıcısının 2026 yılında sermaye harcamalarına 690 milyar dolara kadar yatırım yapmayı taahhüt ettiğini gösteriyor. Bu devasa harcama, başka yerlerde tasarruf bulma baskısı yaratıyor ve bordro harcamaları birincil hedef haline geliyor.

Cisco CEO'su Chuck Robbins 2024 yılında net bir ifadeyle, şirketin işten çıkarma döneminde yapay zekaya "yüz milyonlarca dolar kaydırdığını" belirtti ve bunu maliyet kesintisi yerine yeniden tahsis olarak nitelendirdi. Bu model oldukça yaygın. ResumeBuilder.com'un Mart 2026 tarihli bir anketi, ABD'li iş dünyası liderlerinin yüzde 54'ünün yapay zeka harcamalarına kaynak yaratmak için çalışan tazminatlarını ve maaşlarını azaltmayı planladığını ortaya koydu.

İş gücü verileri yazılım geliştirici rollerinde yüzde 7 büyüme gösteriyor

İşten çıkarmalara ve bütçe kaymalarına rağmen, daha geniş ABD iş piyasası farklı bir hikaye anlatıyor. The Wall Street Journal'da yer alan yeni bir analize göre, ekonomi 2022 sonundan bu yana yaklaşık 3 milyon beyaz yakalı iş ekledi. Yapay zekaya karşı savunmasız olduğu sıkça belirtilen meslekler, son üç yılda önemli büyüme kaydetti; bunlar arasında yazılım geliştiricilerde yüzde 7, hukuk müşavir yardımcılarında ise yüzde 21 artış görüldü.

Bu direnç, ücret verileriyle de destekleniyor; profesyonel hizmetler ve idari çalışanlar için enflasyona göre ayarlanmış maaşlar 2022'den bu yana sırasıyla yüzde 5 ve yüzde 9 arttı. MIT'den Daron Acemoglu gibi bazı ekonomistler, yapay zekanın görevlerin yalnızca yüzde 5'ini otomatikleştireceğini ve gelecek on yıl içinde ekonomiye yaklaşık yüzde 1 katkı sağlayacağını tahmin ederek, kitlesel işsizliğe dair daha aşırı tahminlere karşı çıkıyor.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.