Watts Water Technologies, Inc., su tasarrufu, güvenliği ve debi kontrolü için ürünlerin üretimini ve sağlayışını yapmaktadır. Şirket, Massachusetts eyaletindeki North Andover'da merkezlenmiş olup şu anda 4.800 tam zamanlı çalışanı bulunmaktadır. Şirketin ürün ve çözümleri arasında; geri akış önleyiciler, su basınç regülatörleri, sıcaklık ve basınç tahliye vanaları, termostatik karışım vanaları, sızdırmazlık tespit cihazları ve diğerleri içeren konutlar ve ticari tesisler için debi kontrol ve koruma ürünleri; ticari yüksek verimli kazanlar, su ısıtıcılar ve özel ısıtma ve sıcak su çözümleri, hidronik ve elektrikli ısıtma sistemleri, hidronik pompa grupları ve esnek paslanmaz çelik bağlantı elemanlarını içeren ısıtma, havalandırma ve klima (HVAC) ve gaz ürünleri; drenaj ürünleri ve mühendislik yapılmış yağmur suyu hasadı çözümlerini içeren drenaj ve su yeniden kullanım ürünleri; ayrıca kullanım noktasında ve giriş noktasında su filtrasyon, izleme, şartlandırma ve tortu oluşumunu önleme sistemlerini içeren su kalite ürünleri yer almaktadır.
Watts Water Technologies Inc hisse başına yıllık % {var1} temettüye sahiptir ve % {var2} oranında bir getiri sunmaktadır. Temettü üç ayda bir ödenmektedir ve son temettü hariç tarihi Dec 1, 2025 tarihindedir.
Dividend Yield
Yıllık Dividende
Özsermaye Tarihi
0.6934%
$2.08
Dec 1, 2025
Ödeme Sıklığı
Ödeme Oranı
Üç ayda bir
19.65%
Dividend History
Özsermaye Tarihi
Nakit Tutarı
Kayıt Tarihi
Ödeme Tarihi
Dec 1, 2025
$0.52
Dec 1, 2025
Dec 15, 2025
Aug 29, 2025
$0.52
Aug 29, 2025
Sep 15, 2025
May 30, 2025
$0.52
May 30, 2025
Jun 13, 2025
Feb 28, 2025
$0.43
Feb 28, 2025
Mar 14, 2025
Nov 29, 2024
$0.43
Nov 29, 2024
Dec 13, 2024
Aug 30, 2024
$0.43
Aug 30, 2024
Sep 13, 2024
Dividend Grafikleri
WTS Kâr Payları
WTS Dividend Growth (Yıllık Üstünlük)
Follow-Up Questions
Watts Water Technologies Inc'in şu anki temettü ödemesi ve yıllık temettüsü nedir?
Watts Water Technologies Inc'in temettü ödeme oranı nedir?
WTS'ün temettü dağıtım tarihi nedir?
Watts Water Technologies Inc ne sıklıkla temettü öder?