Lee & Man Paper Manufacturing Limited Información sobre dividendos
Lee & Man Paper Manufacturing Limited tiene un dividendo anual de 0.01 por acción, con un rendimiento del 0.00%. El dividendo se paga semestralmente y la última fecha ex-dividendo fue Aug 19, 2025.
Rendimiento de dividendos
Dividendo anual
Fecha de ex-dividendos
0.00%
$0.01
Aug 19, 2025
Frecuencia de pago
Relación de pago
Semestralmente
0.00%
Historial de dividendos
Fecha de ex-dividendos
Monto en efectivo
Fecha de Registro
Fecha de Pago
Aug 19, 2025
$0.066
Aug 20, 2025
Sep 9, 2025
May 12, 2025
$0.045
May 13, 2025
Jun 3, 2025
Aug 14, 2024
$0.062
Aug 15, 2024
Sep 5, 2024
May 13, 2024
$0.061
May 14, 2024
Jun 5, 2024
Aug 11, 2023
$0.025
Aug 14, 2023
Sep 5, 2023
May 11, 2023
$0.033
May 12, 2023
May 31, 2023
Gráficos de dividendos
LMPMF Dividendos
LMPMF Crecimiento de Dividendos (YoY)
Follow-Up Questions
¿Cuál es el dividendo actual pagado por Lee & Man Paper Manufacturing Limited y su dividendo anual?
¿Cuál es el ratio de pago de dividendos de Lee & Man Paper Manufacturing Limited?
¿Cuál es la fecha ex-dividendo para LMPMF?
¿Con qué frecuencia paga dividendos Lee & Man Paper Manufacturing Limited?
Estadísticas clave
Cierre Anterior
$0.42
Precio de apertura
$0.28
Rango del día
$0.28 - $0.42
Rango de 52 semanas
$0.28 - $0.42
Volumen
12.6K
Volumen promedio
17.5K
EPS (TTM)
0.04
Rendimiento de dividendos
--
Cap. de mercado
$1.8B
¿Qué es LEE & MAN PAPER MANUFACTURING L?
Lee & Man Paper Manufacturing Ltd. es una empresa holding dedicada a la fabricación y comercialización de productos de papel y pulpa. La empresa cuenta con 10.000 empleados a tiempo completo y realizó su OPI el 26 de septiembre de 2003. La empresa opera su negocio a través de tres segmentos: el segmento de Papel de Embalaje, el segmento de Pulpa y el segmento de Papel Tissue. El papel de embalaje incluye cartón kraft, cartón de prueba, cartón duplex recubierto, cartón blanco superior y medio corrugado de alta resistencia. La empresa también está involucrada en la adquisición de materias primas.