Comment le bénéfice par action récent de HSII se compare-t-il aux attentes ?
Comment les revenus de Heidrick & Struggles International Inc HSII se sont-ils comportés au dernier trimestre ?
Quelle est l'estimation des revenus pour Heidrick & Struggles International Inc ?
Quel est le score de qualité des bénéfices pour Heidrick & Struggles International Inc ?
Quand Heidrick & Struggles International Inc publie-t-elle ses résultats ?
Quels sont les bénéfices attendus de Heidrick & Struggles International Inc ?
Heidrick & Struggles International Inc a-t-elle dépassé les attentes en matière de bénéfices ?
Statistiques clés
Clôture préc.
$59.01
Prix d'ouverture
$59.01
Plage de la journée
$58.99 - $59.02
Plage de 52 semaines
$36.87 - $59.05
Volume
1.2M
Volume moyen
294.0K
BPA (TTM)
1.71
Rendement en dividend
1.06%
Capitalisation boursière
$1.2B
Qu’est-ce que HSII ?
Heidrick & Struggles International, Inc. exerce ses activités dans le domaine du conseil en leadership, de la transformation culturelle et des services de recrutement de cadres supérieurs. L'entreprise est basée à Chicago, dans l'Illinois, et emploie actuellement 2 201 salariés à temps plein. Elle propose ses services à une large clientèle grâce à l'expertise de plus de 500 consultants répartis dans des villes du monde entier. Ses offres comprennent le Recrutement de Cadres, les Talents à la Demande et Heidrick Consulting. Les cabinets de recrutement sont généralement divisés en deux catégories : le recrutement mandaté et le recrutement à la performance. Ses services à la demande offrent aux clients un accès fluide et immédiat à des talents indépendants de haut niveau, notamment des professionnels possédant une solide expertise sectorielle et fonctionnelle pour des postes de direction intérimaires ou des projets critiques ponctuels. Heidrick Consulting propose à ses clients des approches efficaces de développement du capital humain à travers une multitude de solutions, allant de l'évaluation et du développement du leadership à l'accélération des équipes et des organisations, en passant par des services-conseils en diversité et inclusion, entre autres.