英國失業率升至 5.0%，薪資增長放緩

英國勞動力市場呈現進一步走弱跡象，失業率升至高於預期的 5.0%，這使得英國央行的下一步行動變得複雜。

在截至 3 月的三個月內，英國失業率升至 5.0%，超過了市場一致預期，進一步證明勞動力市場正在降溫，這可能允許英國央行維持利率不變。

英國國家統計局經濟統計主管利茲·麥基翁在聲明中表示：「最新數據表明勞動力市場依然疲軟，職位空缺處於五年來的最低水平，失業率高於一年前。」

數據顯示，不含獎金的平均常規收入年增長率從 3.6% 放緩至 3.4%，符合預期。4 月份的早期預估還顯示，工資單人數減少了 10 萬人，這是自疫情以來的最大降幅，不過統計局警告稱該數據可能會有修訂。

失業率上升與薪資壓力放緩的結合，削弱了英國央行進一步加息的理由。自 2025 年 3 月以來，該行一直將關鍵利率維持在 4.5%。決策者一直在密切關注緊縮的勞動力市場以尋找持久通脹的跡象，但這些最新數據可能為他們在下次會議上暫停緊縮週期提供空間。

疲軟的局面

整體失業率較去年同期上升了 0.5 個百分點，但略低於截至 2 月的三個月內錄得的 5.1%。這些數據發佈之際，英國經濟正受到能源成本飆升的影響，部分原因是中東局勢，這正開始影響企業的招聘決策。

會計師事務所 BDO 最近對 500 家英國中型公司進行的一項調查發現，由於成本高企，30% 的公司正考慮凍結招聘或裁員。這種趨勢在某些行業已經顯現，英國聚合物製造商 Victrex 上週宣布將裁員 10%。國家統計局指出，餐飲和零售等低薪行業的職位空缺降幅最大。

薪資壓力分化

儘管整體薪資增長正在放緩，但數據顯示公共部門和私營部門之間存在顯著分化。公共部門的常規薪資增長了 4.8%，而私營部門的增長則較為平淡，為 3.0%。

如果計入獎金，平均每周收入增長了 4.1%，略高於預期。然而，常規薪資的放緩（央行將其視為衡量潛在通脹壓力的更密切指標）將是貨幣政策的關鍵考慮因素。失業率上升削弱了工人的議價能力，可能會抑制進一步的加薪要求，並有助於緩解通脹。

本文僅供參考，不構成投資建議。