高盛警告：AI 可能衝擊 25% 的勞動力市場

高盛（Goldman Sachs）的一份新報告警告稱，人工智慧可能會使相當於目前 25% 的工作任務實現自動化，這可能導致勞動力市場出現重大混亂，並給失業工人帶來經濟痛苦。這份於 2026 年 4 月 6 日發布的分析報告借鑑了數十年的歷史數據，將即將到來的 AI 浪潮與過去的技術變革進行了對比。

高盛執行長大衛·所羅門（David Solomon）在該報告的前言中表示：「雖然技術進步對勞動力來說一直是一把雙刃劍，但 AI 侵入認知和白領任務的規模和速度是前所未有的。工人們的調整期這次可能會明顯更長，也更具挑戰性。」

報告強調，以往的技術浪潮（如個人電腦的引入）主要使常規的手動任務實現自動化。相比之下，現代生成式 AI 能夠處理複雜的、非常規的認知工作，使更廣泛的職業面臨風險。該投行的研究表明，雖然會創造新的就業機會，但失業工人的技能差距將是巨大的，需要在大規模轉崗培訓和教育方面進行巨額投資。

這些發現可能會重塑長期投資者的情緒，引導資金流出勞動力密集型行業，轉向處於 AI 和自動化前沿的公司，如英偉達（Nvidia）和谷歌（Google）。報告還向政策制定者施加了壓力，要求他們解決迫在眉睫的危機，這可能影響未來政府在社會安全網和大規模重新培訓計劃方面的支出。預計未來十年全球此類計劃的成本可能達到數千億美元。

高盛的分析為避免盲目樂觀敲響了警鐘。雖然 AI 帶來的生產力增長預計將是巨大的，但報告警告稱，這些收益可能不會均勻分配。那些技能變得陳舊過時的人所面臨的經濟困難可能會造成重大的社會和政治動盪。

與農業機械化或工廠車間自動化不同，AI 革命正針對不同階層的工人。報告指出，法律助理、市場研究分析師，甚至一些軟體開發人員都是具有高度自動化潛力的角色。這挑戰了長期以來的信念，即高等教育是抵禦技術性失業的防火牆。

該報告的結論已引起經濟學家和技術專家的爭論。一些人（如麻省理工學院生命未來研究所的研究人員）認為高盛的預測過於保守。而包括微軟等科技巨頭發言人在內的其他人則強調，AI 有潛力增強人類能力，而不是完全取代人類。

對於投資者而言，該報告強調了評估公司「AI 準備就緒程度」的重要性。這不僅包括他們對 AI 技術的採用，還包括他們在這一過渡期間管理員工隊伍的策略。那些投資於人力資本和轉崗培訓的公司長遠來看可能表現得更有韌性。

本文僅供參考，不構成投資建議。