ByteDance, Seed AI araştırmacılarına ayda 130.000 adede kadar hisse senedi opsiyonu veriyor; bu, TikTok'un sahibi şirketin ilk kez hisse senedini tek bir iş birimine bağlaması anlamına geliyor.
ByteDance, Seed AI araştırmacılarına ayda 130.000 adede kadar hisse senedi opsiyonu veriyor; bu, TikTok'un sahibi şirketin ilk kez hisse senedini tek bir iş birimine bağlaması anlamına geliyor.

ByteDance, Seed AI araştırmacılarına ayda 130.000 adede kadar bölüme özel hisse senedi opsiyonu veriyor; bu, TikTok'un sahibi şirketin ilk kez hisse senedini tek bir iş birimine bağlaması anlamına geliyor.
ByteDance, Seed AI bölümü çalışanlarına ayda 90.000 ila 130.000 arasında hisse senedi opsiyonu veriyor ve bu opsiyonlar 18 ay boyunca hak kazanıyor. Şirket bu yolla rakiplerinin en iyi araştırmacılarını avlamasını engellemeyi amaçlıyor.
"ByteDance, ilk kez belirli bir iş birimine bağlı hisse senedi çıkararak çalışanların diğer birimlerden kaynaklanan değer kaybı olmaksızın Seed'in büyümesine katılmasına olanak tanıyor," dedi konu hakkında bilgi sahibi bir kişi Financial Times'a.
Hisse senedi programı, ByteDance'in piyasa değerine ilişkin daha geniş piyasa tahminlerinin altında, 5 milyar dolar olarak iç değerlemeye sahip. Aylık dağıtım yapısı, sürekli bir elde tutma mekanizması oluşturuyor — şirketten ayrılan çalışanlar, hak kazanmamış opsiyonlarını kaybediyor. 2023 yılında kurulan Seed bölümü, ByteDance'in büyük dil modelleri ve Doubao ile Seedance dahil olmak üzere üretken yapay zeka ürünlerinden sorumlu.
Bu elde tutma hamlesi, ByteDance'in 2026 yılı için 23 milyar dolar yapay zeka sermaye harcaması planlamasının ardından geliyor. Bu rakam, 2025'teki 150 milyar RMB'den artış gösterirken, bunun yarısından fazlası ileri yarı iletken geliştirmeye ayrıldı. Tencent ve DeepSeek dahil rakipler, ByteDance'in yapay zeka araştırmacılarını işe almayı hızlandırarak, Çin'in yapay zeka sektöründe tazminat maliyetlerini yükselten bir yetenek savaşını yoğunlaştırdı.
ByteDance, tek bir toplu hisse senedi paketi yerine, opsiyonları 18 aylık hak kazanma süresiyle aylık olarak dağıtarak araştırmacıların şirkette kalmaları için sürekli bir teşvik oluşturuyor. Bu yaklaşım, benzer yetenek rekabetiyle karşı karşıya olan ABD teknoloji devlerinin kullandığı elde tutma stratejilerini yansıtıyor.
ByteDance, Şubat 2026'ya kadar ABD'de yaklaşık 100 yapay zeka profesyoneli işe almayı planlıyor ve bu da yapay zeka araştırma varlığını Çin'in ötesine genişletme hırsının sinyalini veriyor. Şirket, ters yönde hareket eden yeteneklerden de faydalandı — DeepSeek araştırmacısı Guo'nun ByteDance'in Seed ekibine katıldığı bildirildi ve bu, bu hisse senedi programlarının hem yararlanmak hem de savunmak için tasarlandığı iki yönlü yetenek akışını gözler önüne seriyor.
Daha geniş bağlamda, Çin yapay zeka sektöründe yetenek avcılığı giderek daha agresif hale geliyor. Tencent, ByteDance'in en iyi araştırma ekiplerinin üyelerini işe almaya başlarken, DeepSeek hem model geliştirme hem de yetenek edinme konusunda bir rakip olarak ortaya çıktı. Artan rekabet, iş gücü maliyetlerini yükseltiyor ve şirketleri giderek daha yaratıcı tazminat paketleri sunmaya zorluyor. Tencent hisseleri Çarşamba günü Hong Kong'da yüzde 0,5 düşüşle işlem gördü.
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz.