Edgen Stock·Mar 17 2026, 15:57델 테크놀로지스는 2026 회계연도에 1.1만 개의 일자리를 줄이는 등 3년 연속으로 인력을 체계적으로 감축했습니다. 이러한 지속적인 구조조정은 비용 효율성을 높이고 고성장 AI 서버 사업으로 자원을 전환하기 위한 광범위한 전략의 일환이며, 시장에서 긍정적인 반응을 얻고 있습니다.
델 테크놀로지스는 2026 회계연도에 글로벌 인력을 1.1만 명 감축하며, 운영 효율화를 위한 다년간의 노력을 지속하고 있습니다. 3월 16일 제출된 10-K 보고서에 따르면, 회사의 총 직원 수는 2026년 1월 31일 기준 약 9.7만 명이었습니다. 이는 전년 대비 10% 감소한 수치이며, 회사가 3년 연속으로 비슷한 비율로 직원을 감축했음을 의미합니다. 지속적인 감축으로 총 인력은 2023 회계연도 최고치였던 13.3만 명에서 27%, 즉 3.6만 명 줄어들었습니다. 델은 2026 회계연도에 이러한 조치와 관련하여 약 5.69억 달러의 퇴직금을 인식했습니다.
델의 인력 감축은 어려움의 신호가 아니라, 급성장하는 인공지능 사업으로 자원을 전략적으로 재배정하는 것입니다. 회사는 이러한 조치들이 "엄격한 비용 관리"와 전략적 우선순위에 투자를 맞추기 위한 이니셔티브의 일부라고 밝혔습니다. 이러한 전환은 효과를 보고 있으며, 델의 인프라 솔루션 그룹(ISG) 매출은 2026 회계연도에 40% 증가했습니다. 앞으로 델은 핵심 AI 최적화 서버 매출이 2027 회계연도에 두 배로 증가할 것으로 예상합니다. 이 전략에 대한 투자자 신뢰는 올해 들어 24% 이상 상승한 회사 주가에 반영되었으며, 2월에 발표된 20% 배당금 인상과 100억 달러 규모의 새로운 자사주 매입 프로그램도 함께 진행됩니다.
업계 파트너들은 이번 움직임을 진화하는 시장 상황과 AI 기반 효율성 통합에 대한 필수적인 조정으로 보고 있습니다. 델은 대규모의 단일 해고 대신, 자연 감소와 목표 지향적인 재편성을 통한 보다 '조용한' 전략을 선택했습니다. 이러한 접근 방식은 시장 약세에 대한 반응이라기보다는 민첩한 관리의 신호로 간주됩니다.
델은 시장 상황, 새로운 기술, 그리고 자체 조직 내의 전환에 적응할 만큼 민첩한 조직으로서 해야 할 모든 것을 하고 있습니다.
— Bob Venero, Future Tech Enterprise CEO
베네로는 델의 AI 투자가 내부 효율성과 성과 향상을 가져와, 회사가 신제품에 투자하면서도 더욱 간소화될 수 있도록 한다고 언급했습니다. 이러한 전략적인 '규모 최적화'는 특히 기업 AI 부문에서 미래 성장 기회를 포착하기 위해 델을 포지셔닝하는 것을 목표로 합니다.
