로 칸나 의원, AI 위협에 대응하기 위한 620억 달러 규모의 일자리 계획 제안

인공지능에 대한 고조되는 불안감에 정면으로 대응하며, 로 칸나 미국 하원의원은 5월 15일 ‘워크 포 아메리카(Work for America)’라는 대규모 연간 620억 달러 규모의 일자리 프로그램을 제안했습니다. 월스트리트 저널을 통해 공개된 이 계획은 AI 기반 자동화로 인한 칸나 의원이 명명한 ‘세대적 비상사태’를 선제적으로 방어하기 위해 100만 개의 적정 임금 일자리를 창출하는 것을 목표로 합니다.

“20대에 겪는 실업은 생애 소득을 줄이고, 전망을 좁히며, 정신 건강 위험을 초래하고, 목적의식을 약화시킵니다.” 캘리포니아 출신 민주당원인 칸나 의원은 이렇게 적었습니다. “이것은 단순한 노동 시장의 혼란이 아닙니다. 세대적 비상사태입니다.”

이 제안은 깊은 갈등 속에 있는 미국 경제 상황에서 나왔습니다. S&P 500 지수가 AI 관련 투자의 힘을 입어 7,230.12라는 최고치를 경신하는 동안, 소비자 심리 예비 지수는 1952년 조사가 시작된 이래 최저치인 48.2로 추락했습니다. 이러한 불안감은 5월 9일 종료된 주간 신규 실업수당 청구 건수가 12,000건 증가한 211,000건을 기록하고, 일부 지역에서 휘발유 가격이 갤런당 5달러를 넘어서며 지속적인 인플레이션 우려가 겹치면서 더욱 심화되고 있습니다.

근본적인 변화의 기로에 서 있는 노동 시장에 진입하는 한 세대 노동자들의 미래가 걸려 있습니다. ‘워크 포 아메리카’ 제안은 화이트칼라 부문의 실업률이 20%까지 치솟을 수 있다는 앤스로픽(Anthropic) CEO 다리오 아모데이(Dario Amodei) 등의 경고에 정면으로 맞서고 있습니다. 최근 스탠퍼드 대학의 연구에 따르면 AI 노출 직종에 종사하는 젊은 노동자들의 고용이 상대적으로 16% 감소한 것으로 나타났으며, 이 계획은 정부 자금을 투입해 새로운 경제로 향하는 가교를 구축하고자 합니다.

AI 시대를 위한 현대적 WPA

칸나 의원의 제안은 대공황 당시 850만 명 이상을 고용했던 프랭클린 D. 루즈벨트 대통령의 공공사업진흥국(WPA)을 모델로 삼고 있습니다. 워크 포 아메리카는 공공 서비스, 인프라 및 기술 분야 전반에 걸쳐 최대 3년의 고용을 제공하며, 재원은 “억만장자에 대한 적정 과세와 AI 사용에 대한 상징적 세금”으로 마련될 예정입니다.

이 프로그램은 교사, 사회복지사부터 정부 서비스 현대화를 담당하는 공무원에 이르기까지 공공 부문의 인력을 재건하는 것을 목표로 합니다. 또한 재생 에너지 및 양자 컴퓨팅 분야의 ‘문샷 프로젝트(moon-shot projects)’에 자금을 지원하고, 1,000개의 새로운 직업 학교를 설립하여 연방 계약업체와 견습 프로그램을 운영함으로써 민간 부문 일자리로의 통로를 만들 계획입니다.

월스트리트 대 메인스트리트

대규모 정부 개입 요구는 금융 시장의 성과와 가계 경제 현실 사이의 커지는 괴리를 극명하게 보여줍니다. 기업 실적과 AI 생산성 향상에 기반한 주식 시장의 ‘골디락스’ 시나리오는 인플레이션으로 인해 짓눌린 암울한 소비자 심리와 충돌하고 있습니다. 4월 고용 보고서는 115,000건의 비농업 부문 고용 증가라는 탄력적이면서도 둔화된 수치를 보여주었지만, 메타(Meta), 코인베이스(Coinbase), 클라우드플레어(Cloudflare)와 같은 기술 기업들의 대규모 해고는 칸나 의원이 경고한 AI 기반 대체가 이미 진행 중임을 시사합니다.

기록적인 주가와 기록적으로 낮은 소비자 신뢰도라는 이 ‘지킬 앤 하이드’ 식의 역학 관계는 위태로운 환경을 조성합니다. BCA 리서치의 수석 전략가 피터 베레진(Peter Berezin)은 경제적 충격의 여파가 종종 상당한 시차를 두고 나타난다고 언급하며, 지정학적 긴장과 높은 에너지 가격의 완전한 영향이 아직 나타나지 않았음을 시사했습니다.

AI에 내성을 가진 노동 시장?

AI가 많은 화이트칼라 직종에 위협이 되는 반면, 일부 부문은 영향권 밖에 머물러 있습니다. 인력 파견 대행사 랜드스타드(Randstad)의 최근 보고서에 따르면 미국 노동자의 52%가 AI의 일자리 영향에 대해 우려하고 있지만, HVAC(냉난방 공조)와 같은 숙련된 기술직은 연간 4만 개 이상의 공석이 발생하는 등 인력 부족을 겪고 있습니다. 이는 반복적인 화이트칼라 업무가 자동화됨에 따라 수작업 기술과 숙련직의 가치가 높아지는 노동 시장의 잠재적 변화를 암시합니다.

칸나 의원의 계획은 디지털 및 AI 윤리 분야의 역할을 창출하는 동시에 직업 교육에 자금을 지원함으로써 이 방정식의 양면을 모두 해결하려 합니다. 이 제안의 핵심은 민간 시장만으로는 이러한 전환을 원활하게 관리할 수 없으며, 과거 경제 변화에 뒤따랐던 ‘절망의 죽음’과 공동체 공동화를 방지하기 위해 공적 투자가 필요하다는 판단에 근거하고 있습니다.

이 기사는 정보 제공만을 목적으로 하며 투자 조언을 구성하지 않습니다.