핵심 요약:
미국 노동자들을 위한 신용을 재정의하고 있는 핀테크 플랫폼 Kashable이 6,000만 달러 규모의 시리즈 C 투자를 유치하며, 고용주 지원 재무 건강 프로그램에 대한 기관의 강력한 신뢰를 입증했습니다. 이번 라운드는 골드만삭스 얼터너티브스의 지속 가능한 투자(Sustainable Investing) 부문이 주도했으며, 최대 5,000만 달러를 투입하기로 했습니다.
골드만삭스 얼터너티브스의 파트너이자 포용적 성장 부문 책임자인 그렉 쉘(Greg Shell)은 "우리는 책임감 있는 금융 도구에 대한 접근성이 경제적 이동성의 핵심 동력이라고 믿습니다"라며, "Kashable은 고용주가 직원의 재무적 웰빙에서 의미 있는 역할을 할 수 있도록 권한을 부여하는 검증되고 확장 가능한 플랫폼을 구축했으며, 이는 영향력과 강력한 성과가 병행될 수 있음을 보여줍니다"라고 말했습니다.
이번 자금 조달에는 골드만삭스의 초기 2,500만 달러와 조건 충족 시 추가되는 2,500만 달러, 그리고 기존 투자자인 레볼루션 벤처스(Revolution Ventures)와 EJF 벤처스(EJF Ventures)로부터 유치한 1,000만 달러가 포함됩니다. 수년 동안 수익을 내온 Kashable은 2026년에 전년 대비 40% 이상의 성장을 기록했으며, 설립 이후 약 20억 달러의 대출을 지원했습니다.
이번 투자는 생산성과 유지율에 영향을 미치는 인력 스트레스에 대처하기 위해 재무 건강 솔루션을 도입하는 고용주들의 증가하는 추세를 반영합니다. 급여 시스템과 통합함으로써 Kashable의 모델은 채무 불이행 리스크를 줄여, 페이데이 론(단기 고금리 대출)이나 고금리 신용카드보다 낮은 비용의 신용을 제공할 수 있게 합니다. 이 구조는 직원들에게 급여 주기 사이의 중요한 가교 역할을 합니다.
Kashable의 플랫폼은 아마존, 시그나, 크래프트 하인즈와 같은 주요 기업을 포함하여 600개 이상의 회사에서 400만 명 이상의 직원이 이용할 수 있습니다. 회사는 사회적 책임을 다하는 신용 상품과 함께 신용 모니터링 및 재무 코칭을 포함한 일련의 서비스를 제공합니다.
Kashable의 공동 설립자이자 공동 CEO인 리시 쿠마르(Rishi Kumar)는 "공정하고 투명한 저비용 신용 접근성을 기반으로 하는 고용주 지원 재무 건강 관리는 차세대 소비자 금융의 핵심 기둥으로 빠르게 자리 잡고 있습니다"라며, "골드만삭스 얼터너티브스의 이번 라운드 주도는 Kashable의 접근 방식이 지속 가능하고 기관급 모델임을 입증합니다"라고 덧붙였습니다.
고용주에게 영향력이 큰 재무 건강 혜택은 의료 서비스 및 은퇴 계획만큼이나 필수적인 요소가 되고 있습니다. 이는 인력을 지원하고 유지율을 높이며 재무 스트레스와 관련된 결근을 줄이는 실질적인 방법을 나타냅니다.
Kashable의 공동 설립자이자 공동 CEO인 에이낫 스테클로프(Einat Steklov)는 "미국의 고용주들은 재무적 안정이 직원 웰빙의 기초라는 점을 인식하고 있습니다"라며, "급여 주기와 실제 생활 사이의 간극을 메우는 데 도움이 되는 솔루션에 투자함으로써, 고용주는 재무 스트레스를 줄이고 유지율을 강화하며 존엄성과 공정함으로 직원을 지원할 수 있습니다"라고 말했습니다.
Kashable은 새로운 자금을 바탕으로 고용주 저변을 확대하고, HR 및 복리후생 팀과의 파트너십을 심화하며, 데이터 기반 플랫폼을 지속적으로 강화할 계획입니다.
이 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.
