디비야 수리아데바라(Dhivya Suryadevara)가 전날 CEO 교체를 이유로 '정당한 사유(good reason)' 계약 조항을 근거로 7일 Fiserv 사장직에서 사임했다. 이는 결제 처리업체에서 한 달도 채 되지 않아 발생한 두 번째 고위 임원 이탈이다. Fiserv는 2026년 조정 주당순이익(EPS)이 8~8.30달러일 것이라는 기존 전망을 재확인했다.
디비야 수리아데바라(Dhivya Suryadevara)가 전날 CEO 교체를 이유로 '정당한 사유(good reason)' 계약 조항을 근거로 7일 Fiserv 사장직에서 사임했다. 이는 결제 처리업체에서 한 달도 채 되지 않아 발생한 두 번째 고위 임원 이탈이다. Fiserv는 2026년 조정 주당순이익(EPS)이 8~8.30달러일 것이라는 기존 전망을 재확인했다.

디비야 수리아데바라(Dhivya Suryadevara)가 전날 CEO 교체를 이유로 '정당한 사유(good reason)' 계약 조항을 근거로 7일 Fiserv 사장직에서 사임했다. 이는 결제 처리업체에서 한 달도 채 되지 않아 발생한 두 번째 고위 임원 이탈이다. Fiserv는 2026년 조정 주당순이익(EPS)이 8~8.30달러일 것이라는 기존 전망을 재확인했다.
Fiserv 사장 디비야 수리아데바라는 7일 '정당한 사유(good reason)' 계약 조항을 근거로 사임했다. 이는 이 결제 처리업체에서 한 달 만에 발생한 두 번째 고위 임원 이탈이다.
Fiserv가 증권거래위원회(SEC)에 제출한 서류에 따르면, 이번 사임은 전 CEO 마이크 라이언스(Mike Lyons)의 Truist 행 선임(6월 15일)에 따라 수리아데바라의 역할에 중대한 변화가 발생했기 때문이다.
수리아데바라는 2025년 12월 타키스 게오르가코풀로스(Takis Georgakopoulos) 현 CEO와 함께 공동 사장으로 Fiserv에 합류했으며, 원활한 인수인계를 위해 7월 31일까지 비상임 직원으로 남는다. 그녀의 제안서에는 '정당한 사유'가 기본급 또는 연간 인센티브 보상 목표의 실질적 감축, 업무의 중대한 불리한 변경, 또는 CEO 변경으로 정의되어 있다. Fiserv는 금융 솔루션(Financial Solutions) 사업부의 임시 책임자로 앤드류 겔브(Andrew Gelb)와 스리니 크리쉬(Srini Krish)를 임명했다.
회사는 유기적 매출 성장률 13%, 조정 주당순이익 88.30달러라는 연간 전망을 재확인하며, 최고 경영진 이탈이 재무 궤적에 영향을 미치지 않았음을 시사했다. 수리아데바라는 이전에 UnitedHealth Group의 Optum Financial CEO, Stripe 및 General Motors의 고위 직책을 역임했다.
이번 지도부 교체는 Fiserv가 경쟁사들이 가맹점 처리량을 두고 경쟁하는 변화하는 결제 환경을 헤쳐나가는 시점에 발생했다. 수리아데바라는 지난 6월 PYMNTS와의 인터뷰에서 은행 현대화에서 인공지능(AI)의 역할에 대해 논의하며, AI가 시스템 현대화를 원하는 은행들의 지름길이 될 수 있다고 말했다.
Fiserv 이사회는 이전에 공동 사장으로 테크놀로지 앤드 머천트 솔루션(Technology and Merchant Solutions) 부문을 이끌었던 게오르가코풀로스를 6월 15일자로 CEO 겸 이사로 선임했다. 회사는 2025년 10월 게오르가코풀로스와 수리아데바라가 2025년 12월 1일부터 공동 사장을 맡고 수리아데바라는 금융 솔루션, 영업 및 운영 부문을 총괄한다고 발표한 바 있다.
본 기사는 정보 제공 목적으로만 작성되었으며 투자 조언을 구성하지 않습니다.