Edgen Stock·Mar 17 2026, 15:57デル・テクノロジーズは、2026会計年度に1万1000人の雇用を削減し、3年連続で人員を系統的に削減しました。この継続的なリストラは、コスト効率を高め、リソースを高成長のAIサーバー事業に振り向けるという広範な戦略の一環であり、市場から好意的に受け止められています。
デル・テクノロジーズは、2026会計年度に全世界で1万1000人の従業員を削減し、業務の効率化を目指す複数年にわたる取り組みを継続しています。3月16日の10-K報告書によると、2026年1月31日時点での同社の総従業員数は約9万7000人でした。これは前年比で10％の減少であり、同社が3年連続で同様の割合で人員を削減したことを示しています。継続的な削減により、総従業員数は2023会計年度のピークである13万3000人から27％、つまり3万6000人減少しました。デルは2026会計年度にこれらの措置に関連して約5億6900万ドルの退職費用を計上しました。
デルの人員削減は苦境の兆候ではなく、急成長する人工知能事業へのリソースの戦略的再配分です。同社は、これらの措置が「規律あるコスト管理」と、投資を戦略的優先事項に合わせる取り組みの一部であると述べています。この転換は成果を上げており、デルのインフラストラクチャー・ソリューションズ・グループ（ISG）の収益は2026会計年度に40％増加しました。今後、デルは主要なAI最適化サーバーからの収益が2027会計年度に倍増すると予測しています。この戦略に対する投資家の信頼は、今年に入って24％以上上昇した同社の株価に反映されており、2月には20％の配当増額と新たな100億ドルの自社株買いプログラムも発表されました。
この動きは、業界パートナーから、進化する市場状況とAI駆動型効率の統合に必要な調整と見なされています。デルは、大規模な一回限りの解雇ではなく、自然減と対象を絞った再編成という、より「静かな」戦略を選択しました。このアプローチは、市場の弱さへの反応ではなく、機敏な経営の兆候として捉えられています。
デルは、市場状況、新しい技術、そして自社組織内の移行に適応できるだけの俊敏な組織として、やるべきことをすべてやっています。
— Bob Venero、Future Tech Enterprise CEO
ベネロ氏は、デルのAIへの投資が社内の効率性とパフォーマンス向上を生み出し、新製品に投資しながらも企業をよりスリムにすることを可能にしていると指摘しました。この戦略的な「適正規模化」は、特に企業AI分野における将来の成長機会を活用するためにデルを位置づけることを意図しています。
