Meta supprime 2 212 emplois dans la Baie de San Francisco alors que les dépenses en IA redessinent la Big Tech

La dernière vague de suppressions de 2 212 postes de Meta dans la Baie de San Francisco porte son total pour 2026 à 3 715, alors que l'entreprise redirige des milliards vers l'infrastructure de l'IA.

Meta Platforms a supprimé 2 212 emplois à son siège de Menlo Park et des centaines d'autres à Sunnyvale, la troisième vague de licenciements cette année alors que le géant des réseaux sociaux redirige ses ressources vers l'intelligence artificielle.

« Les changements que nous mettons en œuvre varient selon les équipes et incluent des licenciements, la fermeture de postes vacants et le transfert de milliers d'employés vers des priorités critiques pour l'entreprise », a déclaré Tracy Clayton, porte-parole de Meta.

Ces réductions, divulguées dans les avis WARN de Californie, touchent les ingénieurs logiciels travaillant sur Facebook, Instagram et WhatsApp, ainsi que les équipes dédiées aux produits d'IA destinés aux entreprises tels que BizAI et Core Ads. Meta a également supprimé 313 postes à Sunnyvale et 74 à Playa Vista, avec des séparations effectives au 22 juillet. Les indemnités comprennent 16 semaines de salaire de base plus deux semaines supplémentaires pour chaque année d'ancienneté.

Les coupes de Meta s'inscrivent dans un réalignement plus large du secteur : plus de 92 000 travailleurs de la tech ont perdu leur emploi dans le monde en 2026, alors que les grandes firmes dépensent environ 700 milliards de dollars cette année dans les centres de données et le matériel d'IA. Rien qu'à Meta, 3 715 postes ont été supprimés dans la Baie de San Francisco en 2026 en trois vagues, dont 1 000 en janvier et 700 en mars.

Les licenciements dépassent les frontières de la Californie. Meta a supprimé près de 1 400 emplois dans la région de Seattle, soit environ 20 % de ses effectifs locaux, dans le cadre de la même restructuration. La réduction totale des effectifs de l'entreprise en 2026 dépasse désormais les 5 000 postes dans ses bureaux américains, avec des coupes supplémentaires attendues à l'international dans le cadre de la réduction de 8 000 personnes annoncée par Zuckerberg la semaine dernière.

Les coupes touchent de manière disproportionnée les équipes liées aux activités historiques de Meta dans les réseaux sociaux. Les ingénieurs logiciels travaillant sur Facebook, Instagram et WhatsApp — les plateformes qui génèrent l'essentiel des 160 milliards de dollars de revenus annuels de Meta — subissent les réductions les plus profondes, tandis que les postes axés sur l'IA restent largement protégés. Cette réaffectation reflète les mouvements de Microsoft et d'Amazon, qui ont également transféré des milliers de travailleurs des équipes de produits traditionnels vers les divisions IA.

Apple offre un cas d'étude contrasté en matière de discipline des effectifs. Le fabricant de l'iPhone n'a vu ses effectifs croître que d'environ 20 % pendant le boom de l'embauche post-pandémie, contre jusqu'à 60 % chez des concurrents comme Meta, Microsoft et Amazon. Cette retenue a protégé Apple des corrections massives qui secouent actuellement le secteur. La stratégie d'IA d'Apple, qui se concentre sur l'intégration de modèles dans le matériel existant plutôt que sur la course à l'infrastructure cloud, lui a également permis d'éviter la même pression sur les dépenses d'investissement.

Pour les investisseurs, cette divergence soulève des questions sur l'approche qui s'avérera la plus durable. Meta se négocie avec une décote par rapport à ses pairs de la Big Tech, reflétant les inquiétudes concernant ses lourdes dépenses en IA avec des retours sur investissement incertains. Le pivot de l'entreprise des réseaux sociaux vers l'infrastructure IA représente l'une des restructurations d'entreprise les plus agressives de l'histoire de la Silicon Valley, Zuckerberg avertissant que « le succès n'est pas garanti » dans la course à l'IA.

Cet article est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil en investissement.