El Departamento de Trabajo Propone una Prueba de Contratistas Simplificada de Dos Factores
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha presentado una propuesta para simplificar la forma en que las empresas clasifican a los trabajadores, desafiando directamente una regulación de la administración Biden implementada en enero de 2024. La nueva norma volvería a una prueba de “realidad económica” más simple que prioriza dos factores principales: el grado de control del empleador sobre el trabajo y la oportunidad del trabajador de obtener ganancias o pérdidas basada en su propia iniciativa o inversión. Esto marca una desviación del estándar anterior, que requería que los empleadores ponderaran un conjunto más complejo de seis factores diferentes, creando un camino más claro para que las empresas clasifiquen a los trabajadores como contratistas independientes.
El Modelo de la Economía Gig se Refuerza, Reduciendo los Riesgos de Costos Laborales
Este cambio regulatorio proporciona un alivio significativo para empresas como Uber y DoorDash, cuyos modelos de negocio se basan fundamentalmente en el uso de contratistas independientes. Al evitar la clasificación de empleados, estas empresas no están obligadas a proporcionar beneficios como seguro médico, tiempo libre remunerado o cumplir con las leyes de salario mínimo, lo que reduce sustancialmente sus costos operativos. La propuesta refuerza la flexibilidad que estas empresas argumentan que es esencial para sus operaciones y para los trabajadores que prefieren un empleo no tradicional.
El trabajo independiente no debería ser un balón de fútbol político con reglas que cambien constantemente.
— Max Rettig, Vicepresidente de Política Pública Global en DoorDash.
Sin embargo, la propuesta enfrenta la oposición de los defensores de los trabajadores que argumentan que dejará a más trabajadores sin acceso a protecciones esenciales como el salario mínimo y los derechos a horas extras. La norma está ahora abierta a un período de comentarios públicos hasta el 28 de abril, después del cual se determinará una versión final, dejando cierta incertidumbre a largo plazo a pesar de la dirección favorable para las plataformas de la economía gig.
Edgen Stock·Feb 27 2026, 06:43
