Juez desestima demanda por captación de personal y fija el 17 de marzo como fecha límite para volver a presentarla
Un juez federal de California concedió la moción de OpenAI para desestimar una demanda de xAI de Elon Musk, que había acusado a la compañía de captar empleados para robar secretos comerciales. En el fallo del martes, la jueza de distrito de EE. UU. Rita Lin determinó que xAI no proporcionó pruebas suficientes que implicaran directamente a OpenAI en ninguna irregularidad. La demanda se centraba en ocho extrabajadores de xAI que se unieron a OpenAI, pero el tribunal no encontró alegaciones específicas de inducción o uso indebido de secretos comerciales por parte de la compañía.
Faltan notablemente las alegaciones sobre la conducta de OpenAI misma. xAI no alega ningún hecho que indique que OpenAI indujo a los extrabajadores de xAI a robar los secretos comerciales de xAI o que estos extrabajadores de xAI utilizaron secretos comerciales robados una vez empleados por OpenAI.
— Rita Lin, jueza de distrito de EE. UU.
El fallo da a xAI la oportunidad de «corregir las deficiencias» en su argumento, fijando como fecha límite el 17 de marzo para la presentación de una demanda enmendada.
Desestimación proporciona alivio temporal a OpenAI en la guerra legal de la IA
Esta desestimación ofrece una victoria táctica para OpenAI y su CEO Sam Altman en su creciente conflicto legal con Elon Musk. La disputa es una de varias entre los dos líderes de la IA. Musk está demandando por separado a OpenAI alegando que abandonó su misión fundacional sin fines de lucro. OpenAI ha contrademandado, acusando a Musk de una campaña de acoso.
Para los inversores, el fallo proporciona un breve respiro para OpenAI y sus socios clave como Microsoft, eliminando una amenaza legal inmediata. Sin embargo, la opción de xAI de volver a presentar la demanda mantiene una corriente subyacente de riesgo legal. El caso subraya la feroz competencia por el talento y la propiedad intelectual que define el sector de la IA, donde los desafíos legales sobre el movimiento de empleados y los secretos comerciales se están convirtiendo en un campo de batalla fundamental.