Google DeepMind corteja públicamente a talentos de IA rivales
En un desafío directo a un competidor clave, el director de desarrollo de DeepMind de Google, Omar Sanseviero, ofreció públicamente puestos de trabajo al equipo de IA Qianwen de Alibaba el 5 de marzo. A través de una publicación en redes sociales, Sanseviero invitó a los miembros del equipo a contactarlo para oportunidades de contribuir al ecosistema de modelos abiertos de Google. La naturaleza pública de la oferta señala una estrategia agresiva de adquisición de talento dirigida directamente a debilitar las capacidades centrales de inteligencia artificial de un rival.
Sanseviero subrayó el atractivo al referirse a "muchos elementos emocionantes" en la hoja de ruta de desarrollo de DeepMind, un intento claro de atraer ingenieros de la unidad de IA fundamental de Alibaba. Este movimiento se produjo inmediatamente después de los informes de cambios internos dentro del liderazgo de IA de Alibaba.
Las acciones de Alibaba caen un 2,46% por preocupaciones de inestabilidad
El mercado registró preocupación inmediata por la posible fuga de talentos. La oferta de reclutamiento de Google se produjo tras la supuesta dimisión de Junyang Lin del Laboratorio Tongyi de Alibaba. Esta secuencia de eventos sugiere una posible agitación dentro de uno de los centros de desarrollo de IA más prominentes de Asia, creando una apertura para los competidores.
Los inversores reaccionaron vendiendo las acciones de Alibaba cotizadas en Hong Kong (09988.HK), que cayeron un 2,463% el 5 de marzo. El sentimiento bajista se destacó aún más por una actividad significativa de ventas en corto, que alcanzó los 1.580 millones de dólares, lo que representa una alta proporción del 19,45%. La reacción del mercado indica que los inversores ven la posible pérdida de personal clave de IA como una amenaza material para la posición competitiva a largo plazo de Alibaba frente a rivales globales como Google.
Edgen Stock·Mar 05 2026, 08:07
