Un nuevo pronóstico predice que el mercado laboral de verano para adolescentes en EE. UU. se contraerá a un mínimo histórico, con solo 790.000 puestos que se espera se agreguen en mayo, junio y julio de 2026, según la firma de colocación laboral Challenger, Gray & Christmas.
"La inflación y el aumento de los costos del combustible están presionando a los mismos hogares y pequeñas empresas que contratan adolescentes, como parques de atracciones, restaurantes, minoristas y campamentos de verano", dijo Andy Challenger, experto en trabajo y entorno laboral de la firma, en un comunicado. "Cuando los márgenes se estrechan, los empleadores de verano esperarán a que la demanda dicte la contratación".
La proyección marca una caída con respecto a los 801.000 empleos ganados durante el mismo periodo de tres meses en 2025. El panorama desafiante se contextualiza por una tasa de desempleo adolescente ya alta, que fue del 14,4 por ciento en abril, significativamente por encima del promedio nacional del 4,3 por ciento para todos los trabajadores. La participación en la fuerza laboral de los estadounidenses de 16 a 19 años fue del 35,8 por ciento en abril, una cifra que se ha mantenido en gran medida constante desde la crisis financiera de 2008, aunque ha caído desde un pico pospandémico del 38 por ciento.
El pronóstico indica una debilidad potencial en el mercado laboral de nivel inicial y podría traducirse en una reducción del gasto de los consumidores del grupo demográfico adolescente. Un mercado blando para los puestos de nivel inicial ha limitado las oportunidades para los trabajadores jóvenes en los últimos años. Si bien los sectores clave del empleo adolescente de hospitalidad y servicios de alimentos permanecen deprimidos, la contratación en el sector minorista ha mostrado signos de vida. Se espera que los roles de asociados de ventas minoristas representen el 9 por ciento de los empleos de verano para adolescentes, un aumento significativo desde el 2,3 por ciento en 2025.
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