El sector privado de EE. UU. suma 109.000 empleos en abril, superando las previsiones

La contratación por parte de los empleadores del sector privado en EE. UU. se aceleró en abril, superando los pronósticos y ofreciendo la señal más reciente de que el mercado laboral podría estar estabilizándose tras meses de moderación.

"Esperamos que el crecimiento de las nóminas disminuya a alrededor de 70.000 en abril, y que un repunte en la participación de la fuerza laboral impulse la tasa de desempleo de nuevo al 4,4%", escribieron los economistas de Wells Fargo en una perspectiva económica semanal reciente.

Las nóminas privadas aumentaron en 109.000 el mes pasado, según el Informe Nacional de Empleo de ADP publicado el miércoles. Esta cifra superó la estimación de consenso de 84.000 empleos y marcó un aumento respecto a los 62.000 puestos añadidos en marzo. Los datos se conocen tras un informe del gobierno el martes que mostró que, si bien las vacantes de empleo se mantuvieron estables, la contratación general aumentó en 655.000 en abril.

La persistente fortaleza del mercado laboral presenta un desafío complejo para la Reserva Federal. Un panorama laboral robusto podría verse como una señal de salud económica, pero también podría persuadir al banco central de mantener tasas de interés más altas por más tiempo para garantizar que la inflación esté totalmente contenida. El enfoque del mercado se desplaza ahora al informe oficial de empleo del Departamento de Trabajo del viernes para obtener una visión más completa.

Fortaleza sectorial y un entorno de "baja contratación, baja eliminación"

La reciente encuesta de la Oficina de Estadísticas Laborales mostró aumentos significativos de contratación en transporte, almacenamiento y servicios públicos, que sumaron 108.000 trabajadores. Los servicios profesionales y empresariales registraron una ganancia de 165.000, mientras que las nóminas de servicios de alojamiento y alimentación crecieron en 124.000.

Este repunte se produce en medio de lo que los expertos describen como un entorno de "baja contratación, baja eliminación", donde las empresas han priorizado la retención de empleados sobre el nuevo personal. Sin embargo, los datos más recientes sugieren un posible cambio, con empresas más dispuestas a contratar personal nuevo. La atención médica y la educación han seguido siendo fuentes constantes de crecimiento del empleo durante este período.

Vientos cruzados inflacionarios y el dilema de la Fed

El mercado laboral es solo uno de los dos pilares principales que guían la política de la Reserva Federal, siendo la inflación el otro. La reciente volatilidad de los precios del petróleo, impulsada por las tensiones geopolíticas en el Medio Oriente, ha elevado los precios de la gasolina doméstica, presentando una nueva amenaza inflacionaria.

La Fed tiene ahora la tarea de equilibrar un mercado laboral resistente frente a estas presiones de precios. Si bien un mercado laboral fuerte es positivo para los trabajadores y la economía, si contribuye a un crecimiento salarial sostenido que alimente la inflación, podría obligar al banco central a actuar. Los inversores estarán atentos al informe del viernes, que incluye datos sobre los salarios por hora, para obtener más pistas sobre el probable camino a seguir de la Fed.

Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.