Puntos Clave:
Los empleadores privados de EE.UU. añadieron un promedio de 25.500 empleos por semana en las cuatro semanas hasta el 30 de mayo, según mostró el martes el ADP National Employment Report Pulse, lo que marca una cuarta desaceleración semanal consecutiva en la contratación.
Las estimaciones preliminares, elaboradas por ADP Research en colaboración con el Stanford Digital Economy Lab, se basan en datos de nóminas de alta frecuencia ajustados estacionalmente con un desfase de dos semanas. Las cifras están sujetas a revisión a medida que se incorporan nuevos datos.
El promedio móvil de cuatro semanas ha disminuido de forma constante desde 40.750 en el período que finalizó el 2 de mayo hasta 35.750 el 9 de mayo, 30.500 el 16 de mayo, 29.000 el 23 de mayo y ahora 25.500, una caída del 37% en el mes. El ritmo actual también está por debajo de la lectura de 33.000 registrada a finales de abril y del nivel de 39.250 de mediados de abril, lo que sugiere que la desaceleración se ha ampliado más allá de una anomalía de una sola semana.
La desaceleración sigue a un período de relativa estabilidad en marzo, cuando el promedio de cuatro semanas osciló entre 15.250 y 40.250 antes de estabilizarse en 26.000 para el 21 de marzo. La lectura del 14 de marzo de 15.250 fue la más baja en la serie de 12 semanas, lo que pone de relieve la naturaleza desigual de la recuperación en la contratación del sector privado.
La desaceleración sostenida del empleo privado podría indicar un enfriamiento del mercado laboral estadounidense en general antes del informe oficial de nóminas no agrícolas de mayo de la Oficina de Estadísticas Laborales. Un debilitamiento continuo de la contratación reforzaría los argumentos a favor de que la Reserva Federal comience a recortar las tasas de interés a finales de este año, aunque el momento de cualquier flexibilización también dependerá de la trayectoria de la inflación y los datos de gasto del consumidor en los próximos meses.
El próximo NER Pulse está programado para publicarse el 23 de junio de 2026.
Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento de inversión.
